استشاري الأفراد والتنظيم

Client of Foreground

تقوم Foreground بتوسيع ممارستها للاستشارات في مجال الأفراد والتنظيم وتبحث عن مستشارين ذوي خبرة بخلفيات استشارية قوية لدعم مشاريع العملاء عبر صناعات متنوعة. بصفتك مستشارًا متعاقدًا، ستقوم بتمثيل Foreground في المهام الاستراتيجية، وتقديم رؤى وحلول عالية الجودة عبر تصميم المنظمات، واستراتيجية الأفراد، والثقافة، والقدرة والتحول.

هذه الوظيفة مثالية للمحترفين ذوي الخبرة في الاستشارات أو الاستشارات أو تطوير المنظمات، القادرين على العمل بشكل مستقل، والشراكة مع القادة الكبار وتقديم نتائج منطقية مدفوعة بالأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

الاستشارات الاستراتيجية ورؤى تنظيمية

• تقديم المشورة لفرق القيادة حول الفعالية التنظيمية، واستراتيجية الأفراد والمحاذاة الهيكلية.
• إجراء تشخيصات عبر الثقافة والقدرة والأداء وتصميم القوى العاملة.
• تطوير توصيات قابلة للتنفيذ وخرائط استراتيجية بناءً على احتياجات العملاء وأولويات الأعمال.

تصميم المنظمات وبنية القوى العاملة

• تصميم وتنقيح هياكل المنظمات، أطر الأدوار ونماذج التشغيل.
• دعم العملاء في تخطيط القوى العاملة، ورسم الخرائط للقدرات والمبادرات التغييرية.
• تطوير هياكل الوظائف، وأطر التقدم ونماذج الكفاءات.

أطر الأفراد، الثقافة والقيادة

• قيادة أو المساهمة في تطوير أطر الأداء، والمواهب، والخلافة والقيادة.
• دعم العملاء في تحويل الثقافة، واستراتيجيات المشاركة ومحاذاة القيادة.
• تقديم الدعم الاستشاري حول نماذج السلوك، وقدرة القيادة ونماذج تطوير الأشخاص.

السياسات، الحوكمة ونماذج التشغيل

• تصميم أو رفع مستوى سياسات الأفراد، والهياكل الحوكمة وأطر اتخاذ القرار.
• إجراء تقييمات الامتثال والمخاطر عبر وظيفة الأفراد.
• دعم العملاء في بناء نماذج تشغيل مستدامة للموارد البشرية/الأفراد تتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية.

تسليم المشاريع ودعم التغيير

• قيادة أو دعم مشاريع التحول التي تركز على الأفراد، بما في ذلك إعادة الهيكلة، الاندماج والتغيير التنظيمي.
• تقديم خطط المشاريع، ورؤى أصحاب المصلحة، والتواصل ودعم التنفيذ.
• ضمان الوضوح، الهيكل والامتياز عبر الوثائق، التحليل والعروض التقديمية.

التفاعل مع العملاء وتمثيلهم

• تمثيل Foreground بمهنية ومصداقية ووجود استشاري قوي.
• بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة في العملاء وإدارة التوقعات طوال دورة حياة المشروع.
• تقديم تحديثات واضحة، وتتبُع النتائج، ومخرجات عالية الجودة تتماشى مع معايير Foreground.

الخبرة والمتطلبات المطلوبة

• 6+ سنوات في الاستشارات أو الاستشارات أو تطوير المنظمات أو استراتيجيات الأفراد.
• قدرة مثبتة على الشراكة مع القادة الكبار وتقديم التوصيات على مستوى الاستشارات.
• قدرة تحليلية قوية وخبرة في إجراء تشخيصات تنظيمية.
• خبرة في واحدة على الأقل من المجالات الرئيسية: تصميم المنظمات، استراتيجية الأفراد، تطوير القيادة، الثقافة، الأداء، التغيير أو تخطيط القوى العاملة.
• مهارات استثنائية في الكتابة والتواصل الشفوي، مع القدرة على تبسيط التعقيد.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة وتسليم ضمن المواعيد النهائية.

نموذج التفاعل

• مبني على العقود (مشروع بمشروع، جزئي أو احتفاظ).
• يمكن أن تكون المهام عن بُعد أو هجينة أو في الموقع اعتمادًا على احتياجات العميل.
• تقدم Foreground إحاطات المشروع، والتوجيه، وإرشادات العلامة التجارية والدعم المستمر.