وظيفة ادارة الأداء في العراق

• 12 - 17 سنوات
• العراق - العراق

يتضمن الدور القيادة الاستراتيجية، والانخراط الإنساني، والدعوة، وجمع التبرعات، وإدارة الموارد في سياقات النزاع، مما يتطلب مهارات قوية في الإدارة المالية والتبرعات.

• 1 - 3 سنوات
• العراق - العراق

بيع منتجات آسياسيل، إدارة علاقات العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 7 سنوات
• العراق - العراق

مسؤول عن تكوين الشبكة IP، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والصيانة، ويتطلب معرفة بـ TCP/IP، وبروتوكولات التوجيه، وشهادة CCNA.

• 3 - 8 سنوات
• العراق - العراق

تأسيس استراتيجيات المبيعات، إدارة العمليات، تطوير علاقات العملاء، وقيادة فريق موجه نحو النتائج في مبيعات الشركات وتطوير الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• بغداد - العراق

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين، مع ضرورة المعرفة القوية بقانون العمل العراقي.

• 6 - 8 سنوات
• العراق - العراق

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، والحفاظ على أنظمة وموارد الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• العراق - العراق

مسؤول عن التوظيف، مشاركة الموظفين، التعلم والتطوير، إدارة الأداء، وضمان الامتثال للتعويضات والمزايا في بيئة ديناميكية.

• 1 - 7 سنوات
• العراق - العراق

مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات، التحول الرقمي، واستراتيجية التسويق بينما يقود فريق عالي الأداء ويدير التنفيذ عبر الوظائف.

• 8 - 13 سنوات
• العراق - العراق

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة الفرق، الإشراف على الشركاء، وضمان تحقيق أهداف الإيرادات مع معرفة قوية بسوق العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• العراق - العراق

تشمل الوظيفة قيادة أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، وضمان نزاهة البيانات، وبناء القدرات، والرؤى الاستراتيجية لإدارة البرامج بشكل فعال.

• 5 - 7 سنوات
• Baghdad - Iraq

قيادة العمليات اليومية للغذاء والمشروبات، وضمان التميز في الخدمة، والأداء المالي، وتطوير الفريق، والامتثال، والتحسين المستمر.