موظف اكتساب المواهب | العمليات الأساسية
FTI Consulting
نشرت في 10 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 7 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس اداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حول الدور
هذا الدور يقع ضمن فريق اكتساب المواهب في منطقة EMEA ويدعم عملية التوظيف للموظفين ذوي الخبرة عبر المنطقة. فريق الموظفين ذوي الخبرة مسؤول عن توظيف مجموعة واسعة من الأدوار، من مستوى المستشار إلى المدير الكبير، عبر عدة دول وقطاعات أعمال.
سيقوم المرشح الناجح بالانضمام إلى فريق الموارد البشرية الأوسع في منطقة EMEA الذي يضم أكثر من 80 محترفًا - يشمل اكتساب المواهب، شراكة أعمال الموارد البشرية، عمليات الموارد البشرية، التعلم والتطوير، التعويضات، والمنافع - ضمن FTI Consulting، التي تعمل في 16 دولة عبر منطقة EMEA.
يركز فريقنا على البحث المباشر، وجذب المرشحين المتنوعين، وتقديم تجربة استثنائية للمرشحين وأصحاب المصلحة. في هذا الدور، ستتحمل المسؤولية الكاملة عن عملية التوظيف، وبناء علاقات قوية مع مديري التوظيف ودعم مجالات عملك في تحديد أفضل المواهب للأدوار الحالية والمستقبلية.
تعد هذه فرصة ممتازة لتحقيق تأثير حقيقي في FTI Consulting خلال فترة نمو وتوسع في المملكة العربية السعودية، ومنطقة الخليج العربي الأوسع، بينما تطبق خبرتك العملية في التوظيف، وفضولك حول كيفية اختلاف اكتساب المواهب عبر الدول، واهتمامك بالتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان الحصول على أفضل المواهب.
ما ستقوم به
تحديد، البحث وتصنيف أفضل المواهب لطلبات التوظيف للموظفين ذوي الخبرة في FTI Consulting.
إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية وضمان تقدمها في الوقت المناسب، مع اطلاع المرشحين وأصحاب المصلحة في جميع المراحل.
العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم أعمالهم، ومنافسيهم والمواهب الرئيسية في السوق.
تطوير نهج توظيف يركز على البحث المباشر لتلبية احتياجات التوظيف الحالية وكذلك الاحتياجات المستقبلية والفرص.
القيام بدور أساسي في عملية التوظيف من خلال التواجد في مقابلات المرشحين المحتملين للفريق في الرياض.
تحفيز الإحالات، الشبكات، مشاركة قصص FTI عبر LinkedIn وتقديم النصائح لمديري التوظيف حول كيفية استخدام شبكاتهم لتوليد المرشحين.
تمديد، التفاوض وإدارة العروض لضمان تجربة إيجابية للمرشحين وتوافقها مع الإرشادات الداخلية.
مشاركة الرؤى المستفادة من مناقشات المرشحين حول أسواقنا، والتحديات والفرص المتعلقة بالتوظيف مع أصحاب المصلحة.
ضمان إدخال بيانات دقيقة، ومتوافقة وفي الوقت المناسب في نظام تتبع المتقدمين، مع الحفاظ على سلامة البيانات عبر جميع أنشطة التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف اكتساب المواهب | العمليات الأساسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
FTI Consulting
وظائف مماثلة
مسؤول الموارد البشرية التنفيذي
Confidential Company
- 1 - 6 سنوات
- الدمام - المملكة العربية السعودية
موارد بشرية
ELEGANT HOME INDUSTRIAL CO
- 2 سنوات
- الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية
منسق موارد بشرية
Confidential Company
- 1 - 4 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية