أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 8 سنوات
الراتب الشهري
($1,351 - $2,026) د.إ 5,000 - 7,500
موقع العمل
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي.
- إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لتقييم مؤهلات المرشحين وملاءمتهم الثقافية.
- إدارة عملية التوظيف بالكامل، من نشر الوظائف إلى التوجيه، لضمان تجربة سلسة للمرشحين.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد الاحتياجات المحددة للتوظيف وتخصيص جهود التوظيف وفقًا لذلك.
- استخدام الرؤى المدفوعة بالبيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف وزيادة الكفاءة العامة.
- بناء والحفاظ على خط مرشحين قوي من خلال الشبكات وبناء العلاقات.
- تنسيق والمشاركة في المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف للترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل.
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان الامتثال وتعزيز فعالية التوظيف.
- إعداد وتقديم تقارير مفصلة عن مقاييس التوظيف للإدارة العليا لصنع القرار الاستراتيجي.
- تقديم التوجيه والدعم للمرشحين طوال عملية التوظيف، مما يضمن تجربة إيجابية للمرشح.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب، ويفضل أن تكون ضمن صناعة محددة.
- تعتبر الشهادات ذات الصلة مثل PHR أو SHRM-CP أو ما يعادلها ميزة قوية.
- الخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية لتبسيط عمليات التوظيف.
- تتطلب الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر المهارات اللغوية الإضافية ميزة لتلبية احتياجات مجموعة متنوعة من المرشحين.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أدوار متعددة والمواعيد النهائية في وقت واحد.
- مهارات تواصل شخصية ممتازة لبناء علاقة جيدة مع المرشحين وفرق التوظيف.
- القدرة على تحليل البيانات والمقاييس لدفع قرارات التوظيف وتحسين العمليات.
- عقلية استباقية وقابلة للتكيف للتنقل في احتياجات التوظيف المتغيرة وظروف السوق.
- نهج حساس ثقافيًا وشامل لضمان تمثيل متنوع للمرشحين.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- تحليل سوق العمل
- عمليات التوجيه
- موظف الموارد البشرية
- مصادر المرشحين
- تقنيات المقابلات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Tornado Group
www.tornado-group.com
Charlotte Nasol
Abu DHabi Abu Dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
أخصائي التوظيف
Teleperformance Global Services FZ-LLC
- 1 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
TERRACOTTA MANPOWER SERVICES - SOLE PROPRIETORSHIP
- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
منسق الموارد البشرية - دولي
Sparrows Offshore Services Limited
- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة