موظف التوظيف
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 6 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- يبحث وينتقي ويختار المرشحين ويدفعهم إلى رئيس الموارد البشرية ومدير التوظيف للحصول على موافقتهم.
- يحدد مواعيد مقابلات المرشحين المؤهلين الذين تم اختيارهم وينسق مع لجنة المقابلات. يقدم التوجيه للمرشحين وفقًا لذلك.
- يضمن الحصول على الموافقات اللازمة من أصحاب المصلحة في إدارة الموارد البشرية (بما في ذلك الرئيس التنفيذي) ويعد خطاب العرض للمرشح المختار.
- يضمن استلام المستندات المطلوبة في الوقت المحدد من المرشح. يتواصل مع إدارة الهجرة بشأن إجراءات تأشيرات المرشحين المختارين وانضمامهم في الوقت المحدد.
- يجري جلسات تعريف وإدخال للموظفين الجدد. يضمن ترتيب متطلبات تكنولوجيا المعلومات ومساحة المكتب من تاريخ البدء. يعد ويقدم رسائل التعيين.
- يحافظ على لوحة معلومات حالة التوظيف محدثة. يقدم تقارير حالة التوظيف والتعبئة الأسبوعية لرئيس الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في التوظيف في مجال البناء
- خبرة قوية في توظيف العمالة البيضاء والزرقاء
- الإجادة في اللغة الإنجليزية مفضلة للغاية
- إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف.
- الخبرة في التوظيف باستخدام أوراكل ميزة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company