رئيس قسم التوظيف
Sakr Group
نشرت في 17 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة والإشراف على قسم التوظيف، مع ضمان عمليات اكتساب المواهب الفعالة والكفءة.
تطوير وتنفيذ وتحسين استراتيجيات التوظيف باستمرار بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
إدارة دورات التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة متنوعة من الأدوار، بدءًا من نشر الوظائف إلى التوجيه.
التعاون مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وإنشاء خطط بحث مخصصة.
الإشراف والتوجيه وتدريب أعضاء فريق التوظيف لتحقيق أهداف القسم.
استخدام رؤى مستندة إلى البيانات لمراقبة مقاييس التوظيف وتحسين العمليات.
ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة وأفضل الممارسات طوال عملية التوظيف.
بناء والحفاظ على علامة تجارية قوية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب في الصناعة.
التفاوض على العروض وتسهيل تجارب التوجيه السلسة للموظفين الجدد.
الحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف، ولوحات الوظائف، والشركاء الخارجيين الآخرين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة المتقدمة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
سجل حافل مثبت في إدارة فرق أو أقسام التوظيف داخل منظمة كبيرة.
فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف وتقنيات البحث وطرق التقييم.
مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق نتائج في ظل مواعيد نهائية ضيقة.
خبرة مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية.
معرفة قوية بقوانين العمل ومتطلبات الامتثال المتعلقة بالتوظيف.
عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير بيانات التوظيف والمقاييس.
مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية والسرية.
مرونة للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة وأولوياتها.
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس قسم التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com