أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤوليات الوظيفة:
- إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار المخصصة.
- التعاون مع المديرين المعنيين لتحديد متطلبات الدور ومعايير الاختيار واتخاذ القرار، مما يضمن تعيينات عالية الجودة.
- إعطاء الأولوية لتجربة المرشحين والعمل كسفير لعلامة Thales التجارية.
- دعم وإرشاد المديرين المعنيين طوال المقابلات، وتدريبهم وتعزيز أفضل ممارسات التوظيف.
- بناء وإدارة مجموعات المواهب الخارجية والبحث عن مرشحين للاحتياجات الحالية والمستقبلية.
- البقاء على اطلاع واستغلال قنوات الإعلان والبحث الفعالة.
- تمثيل Thales في الفعاليات الخارجية للحفاظ على شبكات قوية ورؤى السوق.
- تعزيز ودمج مبادرات التنوع والشمول داخل الفريق.
- ضمان الامتثال لسياسات Thales والحفاظ على سجلات دقيقة في الأنظمة الرئيسية.
- مواءمة التوظيف مع الأهداف التجارية الأوسع، بما في ذلك التنوع وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
- احتضان والمساهمة في ممارسات الفريق المرنة.
- استخدام موارد اكتساب المواهب العالمية والتعاون مع فرق دعم مشاريع TA والدعم العالمي.
- العمل بشكل وثيق مع وظيفة الموارد البشرية الأوسع حسب الحاجة.
متطلبات خبرة العمل:
- خبرة مثبتة كأخصائي اكتساب مواهب أو دور مشابه في منظمة كبيرة ومعقدة، مع توظيف عبر تخصصات متعددة.
- لاعب فريق قوي مع سجل حافل من تحقيق النتائج التجارية.
- ماهر في دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك مصادر متنوعة، وتقييم، وطرق تقييم.
- يظهر المرونة والعزيمة والمسؤولية في حل المشكلات وإكمال المهام.
- ذو خبرة في تقييم مهارات المرشحين، والتوافق الثقافي، والدافع.
- متمكن مع أنظمة الموارد البشرية المتعددة، مما يضمن دقة البيانات وإدارة فعالة للمرشحين.
- مألوف بمبادئ العمل المرن ويدعم ممارسات العمل المرنة.
- ماهر في البحث عن مرشحين غير نشطين ونشطين من خلال مجموعة متنوعة من القنوات للاحتياجات الفورية والمستقبلية.
- خبرة في سوق المهارات الهندسية والتكنولوجيا.
- خبرة في التأثير ضمن بيئة مصفوفة عالمية.
متطلبات المؤهلات والشهادات والتعليم:
- درجة البكالوريوس/الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما شابه.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ملف الوظيفة:
- تضمن اكتساب المواهب أن تكون لدى Thales المواهب المناسبة للاحتياجات الحالية والمستقبلية، مما يتماشى مع استراتيجيات التوظيف مع الأهداف العالمية.
- يدير الفريق دورة التوظيف الكاملة عبر المنطقة، من البحث إلى التوظيف، وهو مسؤول عن جميع النتائج.
- كشريك في اكتساب المواهب لـ Thales AMEWA، فإن مسؤوليتك الرئيسية هي ملء الأدوار بكفاءة من خلال تقديم النصيحة والخبرة للمديرين المعنيين والمرشحين، بناءً على أفضل الممارسات في الصناعة ورؤى السوق. أنت تمتلك عملية التوظيف من البداية للنهاية، مما يضمن الجودة وتجربة المرشح والمساهمين، والشمولية في كل جزء.
- يقدم الفريق المواهب الخارجية للأدوار المفتوحة بسرعة وفعالية، مع تحقيق التوازن بين السرعة والجودة وخدمة المساهمين. كما تساعد في تعزيز ثقافة الفريق الإيجابية التي تشجع على الملكية والمساءلة والابتكار والتعلم المستمر.
القطاع المهني للشركة
- الدفاع
- العسكرية
- حكومة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- الشريك الإقليمي لاقتناء المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Thales
In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible. Thales has built a presence in Egypt for over 40 years and has today over 100 employees. Thales in Egypt is part of our Middle East business that has 1,800 people across Egypt, Iraq, Kuwait, KSA, Lebanon, Oman, Pakistan, Qatar and UAE.Together We delivered fare collection and control and communication systems for the first metro line in Africa, Metro Line 1 in Cairo. Since then we have continued to bring growth and security and safety to the country by upgrading these transportation systems as well as providing solutions for customers in air traffic management, air defence and Navy.
وظائف مماثلة
مستشار توظيف أول (لجراندي أوز)
Ghassan Aboud Group FZE
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
موهبة اقتناء التنفيذي
Sobha Modular
- 4 - 8 سنوات
- رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول - اكتساب المواهب
Life Pharmacy
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة