وظيفة Ta في مصر

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف الشاملة لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع في عمليات التوظيف.

• 2 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق التوظيف، ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة، تحسين العمليات، ويتطلب درجة البكالوريوس مع خبرة في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، الحفاظ على السجلات، وتعزيز صورة الشركة للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مصادر المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير خطط القوى العاملة مع إظهار مهارات التواصل والتحليل القوية في اكتساب المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

توظيف وإدارة عملية التوظيف، وإنشاء برامج التوجيه، والتعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجاتهم واختيار المرشحين.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أنشطة التوظيف، إدارة المجندين، ضمان جودة التوظيف، تتبع مؤشرات الأداء، ودعم تخطيط القوى العاملة مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 1 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن تنفيذ التوظيف عالي الحجم، شراكة مع أصحاب المصلحة، والامتثال في اكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في البحث والخبرة في صناعة السفر أو الخدمات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع مديري التوظيف، واستخدام أساليب البحث، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء محتوى جذاب، تحليل مقاييس الأداء، وإدارة حملات الإعلانات المدفوعة بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم أصول إبداعية لحملات الوسائط الاجتماعية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، يتطلب مهارات قوية في التصميم الجرافيكي وشغف بالمرئيات ذات الهدف.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في المهام التشغيلية، دعم الوظائف الإدارية، إجراء الأبحاث، واستخدام المهارات الثنائية اللغة بالإنجليزية والعربية مع إدارة المسؤوليات المتعددة.

• 0 - 5 سنوات
• Alexandria - Egypt

قيادة عمليات التوظيف، إشراك أصحاب المصلحة، جذب المواهب المتنوعة، ضمان الامتثال، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وتأمين خطوط مرشحين مع الحاجة إلى خبرة في المبيعات ومهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال ومقاييس الأداء.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تقديم رؤى استراتيجية التوظيف، إدارة البيانات في ووركداي، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد المرشحين ذوي الجودة العالية من خلال مصادر استراتيجية، استخدام نظام تتبع المتقدمين، التعاون مع الشركاء، وتحليل البيانات مع ضمان الامتثال.

• 10 - 27 سنوات
• Egypt - Egypt

تأسيس معايير الهندسة، ضمان الامتثال، إدارة تخطيط الصيانة، دفع التحسين المستمر، وقيادة المشاريع في صناعة الأسمدة.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة التوظيف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، الحفاظ على السجلات، ودعم قسم اكتساب المواهب بمهارات التواصل الفعالة.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتطوير أوصاف الوظائف، وتأمين المرشحين مع امتلاك مهارات تواصل قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم استراتيجية المواهب من خلال تحديد أفضل المواهب باستخدام أساليب التوظيف الاستراتيجية، وإدارة بيانات المرشحين، والتعاون مع شركاء اكتساب المواهب.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير خطط القوى العاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وإدارة فريق لضمان توظيف عالي الجودة في البناء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع رؤساء الأقسام في تخطيط القوى العاملة، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، واستخدام أدوات البحث المتقدمة، وتحسين سير العمل في التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقييم الأنظمة الميكانيكية، إدارة عمليات الصيانة، ضمان معايير الجودة، وتقديم الدعم الهندسي في عمليات النفط والغاز.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة تطوير حل المصادقة المركزي، وتحليل المتطلبات، وتحديد مقاييس الأداء لخدمات الهوية الرقمية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة تعلم الطلاب، وتعزيز التنمية، والتعاون مع الموظفين، وضمان بيئة محفزة مع الحفاظ على معايير عالية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، إجراء تقييمات الاحتياجات، ودعم استراتيجيات إدارة المواهب مع تسهيل التدريب وتحليل الفعالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، البحث عن المرشحين وفحصهم، والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين مع مهارات تنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، استخدام أساليب البحث، وتطوير الاستراتيجيات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إعداد العروض، والحفاظ على سجلات التوظيف للأدوار ذات الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ خطط التوظيف، البحث عن المرشحين، فرز المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.