وظيفة Ta في مصر

• 2 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق التوظيف، ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة، تحسين العمليات، ويتطلب درجة البكالوريوس مع خبرة في اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في جلسات المختبر العملية والدروس الخصوصية، إعداد المواد، الحفاظ على السجلات، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع درجة بكاليوس في جراحة الأسنان.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مساعدو التدريس في علم الأحياء الفموية سيقومون بشرح محتوى الدورة، ومتابعة تقدم الطلاب، وتحضير المواد المخبرية، وأداء المهام الإدارية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل عبر الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان تجربة المرشح، والتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع السعودة.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وتأمين خطوط مرشحين مع الحاجة إلى خبرة في المبيعات ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد تقنيات البحث وقنوات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين، مع ضمان تجارب إيجابية وتواصل فعال طوال عملية التوظيف.

• 0 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تعزيز التنوع، وضمان الامتثال أثناء البحث عن المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تقديم التوظيف، إدارة العمليات من البداية إلى النهاية، وتحسين الاستراتيجيات مع الحاجة إلى درجة جامعية وخبرة قوية في إدارة التوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن مساعدة برامج التوظيف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على السجلات مع تعزيز صورة الشركة ودعم قسم اكتساب المواهب.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتطوير أوصاف الوظائف، وتأمين المرشحين مع امتلاك مهارات تواصل قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف، تطوير مبادرات التوظيف، وبناء علاقات مع الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وإجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة اكتساب المواهب وبناء المجتمع ودعم فرق التسويق والموارد البشرية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة العلاقات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتنفيذ حملات التوظيف، والتعاون مع الفرق لتعزيز تجربة المرشحين وعملية الانضمام.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة تطوير حل المصادقة المركزي، وتحليل المتطلبات، وتحديد مقاييس الأداء لخدمات الهوية الرقمية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مساعد تدريس لدعم سياسات المدرسة والمساهمة في تطوير الموظفين وامتلاك مهارات قوية في القراءة والرياضيات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ حملات التوظيف، وإدارة تجربة المرشحين، والتعاون مع الفرق لجذب أفضل المواهب لبرامج المهن المبكرة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور إدارة تعلم الطلاب، وتعزيز التنمية، والتعاون مع الموظفين، وضمان بيئة تحفيزية، ويتطلب درجة جامعية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، التفاعل مع المرشحين، ضمان التنوع، وتعزيز تجربة المرشح باستخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب من خلال البحث عن المرشحين وإجراء الفحوصات والمقابلات وإرسال العروض وضمان عملية دمج فعالة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتوفير المواهب، وإجراء التقييمات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع التركيز على توظيف التكنولوجيا.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، تقييم السير الذاتية، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصالح التوظيف في تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، استخدام نظام تتبع المتقدمين، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات التواصل القوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة أدوار متعددة، بناء علاقات، وتحسين الكفاءة مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين وإدارة عمليات التوظيف وتطوير الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وخبرة في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على علاقات المرشحين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل الوظائف والتعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة، بما في ذلك نشر الوظائف، والبحث من خلال قنوات مختلفة، والتواصل مع المر...

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة العلامة التجارية للجهة مع خبرة في التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، مطابقة المرشحين، التعاون مع الوكالات، وتحفيز جذب المرشحين باستخدام مقاييس الأداء.