أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملف الدور
تحديد المواهب: تحديد وتقديم مرشحين ذوي جودة عالية من خلال استخدام استراتيجيات استقطاب وتخطيط استباقي، والشبكات الخارجية، والمنظمات المهنية، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومبادرات العلامة التجارية عبر الإنترنت، وأدوات التكنولوجيا لدعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
رسم خريطة المواهب: إنشاء خرائط مواهب لتحديد أفضل المواهب ضمن الصناعات والمناطق المستهدفة.
استخدام ATS: استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) بفعالية لإدارة بيانات المرشحين، وتتبع جهود الاستقطاب، وبناء شبكات المواهب وكذلك توليد فرص مواهب محتملة والتوافق مع الطلبات المفتوحة. تحديث ملفات المرشحين والشبكات بانتظام لضمان أن المعلومات المخزنة دقيقة ومحدثة.
التعاون: العمل عن كثب مع شركاء الأعمال في استقطاب المواهب (TA BPs) لفهم متطلبات المواهب للأعمال ودعم عمليات البحث عن المواهب المستمرة وكذلك التوظيف طويل الأجل.
الاستقطاب الاستراتيجي: العمل مع قائد الاستقطاب، تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب تتماشى مع احتياجات المواهب في المنظمة وخطة القوى العاملة.
البحث في السوق: البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة، وحمامات المواهب المنافسة، وتقنيات الاستقطاب الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية. بناء ذكاء المواهب للمنظمة لدعم القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالمواهب.
تحليل البيانات: تحليل مقاييس الاستقطاب وتقديم تقارير إلى قائد الاستقطاب ومركز تميز استقطاب المواهب (TA COE) لتقييم فعالية جهود الاستقطاب.
الامتثال: ضمان أن جميع أنشطة الاستقطاب تتوافق مع القوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل).
خبرة مثبتة في استقطاب المواهب، ويفضل في بيئة خدمات مشتركة أو بيئة شركة. معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات الاستقطاب.
معرفة قوية بتقنيات وقنوات الاستقطاب المختلفة.
مهارات بحث وتحليل بيانات ممتازة.
قدرات قوية في التواصل والتعاون.
دقيق في التفاصيل مع مهارات تنظيم استثنائية.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- متخصص توفير المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
Majid Al Futtaim is seeking a detail-oriented Sourcing Specialist to help build a diverse and high-caliber workforce.