مسؤول تنفيذي رفيع المستوى للموارد البشرية والإدارة

Confidential Company

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

التعامل مع دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التوظيف، والانضمام، وإدارة فترة التجربة، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وإجراءات الخروج.

إدارة أنشطة اكتساب المواهب، بما في ذلك البحث، والت筛ين، والمقابلات، وإدارة العروض، والانضمام للمرشحين المحليين والدوليين.

تنسيق عمليات التأشيرات والهجرة في الإمارات، بما في ذلك تأشيرات العمل، والتجديدات، والإلغاءات، وتأشيرات المعالين، وطلبات بطاقة الهوية الإماراتية، والمعاملات الحكومية ذات الصلة.

الحفاظ على سجلات الموظفين، وبيانات نظام إدارة الموارد البشرية، وإدارة الإجازات، وسجلات الحضور، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية بدقة وسرية عالية.

إعداد مدخلات الرواتب الشهرية، ومراقبة الامتثال لنظام حماية الأجور، وتنسيق تسويات نهاية الخدمة والوثائق ذات الصلة بالموظفين.

التواصل مع الجهات الحكومية، والمناطق الحرة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، والدائرة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وغيرها من الهيئات التنظيمية بشأن متطلبات الموظفين والشركة.

دعم الأنشطة المتعلقة بالامتثال المتعلقة بالتراخيص التجارية، وبطاقات المنشآت، وإدارة التأمين، والوثائق المؤسسية، والتجديدات التنظيمية.

إدارة وظائف الإدارة المكتبية، بما في ذلك تنسيق الموردين، والمشتريات، وإدارة الأصول، وإدارة الاتصالات، والدعم التشغيلي العام.

إعداد تقارير الموارد البشرية، والمتتبعات، ولوحات المعلومات الإدارية مع تحديد الفرص لتحسين العمليات وكفاءة التشغيل.