أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
التقارير والتحليلات
يبني ويحافظ على لوحات بيانات الفريق لتقديم المدخلات الشهرية إلى HRBP.
يحلل المقاييس ويوصي بخطط العمل.
يساعد في توثيق وتوحيد عمليات الأعمال الخاصة بالموارد البشرية.
يتتبع ويحلل المقاييس ضمن الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية في وحدة الأعمال لإبقاء HRBP على اطلاع.
تخطيط الأفراد
يدعم HRBP في ممارسة تخطيط القوى العاملة والميزانية السنوية لضمان الكفاءة طوال العام
يتعاون مع وحدة الأعمال وHRBP في تخطيط القوى العاملة وتنفيذ الخطة لضمان إدارة الشواغر وفقًا للميزانية المعتمدة.
يقدم بيانات دقيقة في الوقت المناسب إلى أصحاب المصلحة في الأعمال وHRBP/رئيس الموارد البشرية لضمان التوافق والامتثال بنسبة 100% للعدد المتفق عليه من الأفراد.
إدارة المواهب وتخطيط التعاقب
يتعاون في تطوير خطط التعاقب واستراتيجيات الاحتفاظ مع HRBP/رئيس الموارد البشرية للمواهب الرئيسية والمناصب التي حددها أصحاب المصلحة في الأعمال لضمان الاحتفاظ الناجح بهؤلاء الموظفين.
يشارك مع HRBP في ممارسة مراجعة المواهب بناءً على عملية تحديد HIPO لضمان العدالة والامتثال لاستراتيجية المجموعة.
يعمل عن كثب مع HPBP لضمان تنفيذ والامتثال بنسبة 100% لعملية إدارة الأداء ويضع أيضًا وينفذ خطط تحسين الأداء لتحسين الأداء العام للموظفين عبر المنظمة.
يدير أداة إدارة الأداء (Fusion) ويساعد/يدرب الموظفين على استخدامها للتأكد من إدخال جميع البيانات وبجودة صحيحة.
يجري توجيه الموظفين الجدد والتوجيه باستخدام المواد الموحدة من الشركة، بالإضافة إلى المواد المحلية للتوجيه.
مشاركة الموظفين
يدعم HRBP في تنفيذ البرامج التي تساعد في تحسين تجربة الموظف (الأنشطة، استطلاعات الرضا، إلخ)
يوفر دعمًا واستشارات يومية للموارد البشرية للأعمال؛ يجيب على أسئلة الموظفين والمديرين حول برامج الموارد البشرية، والسياسات، وعناصر الموارد البشرية الأخرى (الأداء، التعويض، أهداف الحياة المهنية، إلخ).
غرض إدارة المواهب
يعمل كنموذج يحتذى به من خلال عيش هدف Transmed يوميًا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو علم النفس أو أي مجال ذي صلة
- الاعتماد المهني (CIPD أو ما يعادله) هو ميزة
- 3+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في نطاق عام
- تجربة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو خلفية تجزئة هي ميزة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
ESMA
- 2 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول الموارد البشرية
Inkas Armored Vehicle LLC
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة