كبير التعلم والتطوير | النفط والغاز | مصر

Client of Rawaj Company for Recruitment

الموقف يتضمن:

• نظام إدارة التعلم (LMS) وإدارة المنصات (بدعم من مشرف HRMS)
  تكوين وصيانة LMS (الإعدادات، الميزات، التكاملات)
  إدارة الترقيات والإصدارات الجديدة
  ضمان أداء النظام وموثوقيته
  التعامل مع التكاملات مع HRIS وأدوات أخرى

• إدارة المستخدمين والوصول (مع فريق إدارة تكنولوجيا المعلومات)
  إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، والأذونات
  تسجيل المستخدمين في الدورات وخطط التعلم
  حل مشاكل تسجيل الدخول والوصول
  إدارة الهياكل التنظيمية (الأقسام، المجموعات، المجموعات)

• إدارة الدورات التدريبية والمحتوى
  تحميل وتنظيم وتحديث محتوى التعلم
  إنشاء وإدارة الدورات والشهادات
  أرشفة أو إيقاف المحتوى القديم
  ترجمة احتياجات الأعمال أو التعلم إلى حلول LMS

• التقارير والتحليلات
  إنشاء تقارير عن التسجيلات، والانتهاء، والدرجات، والامتثال
  تتبع التدريب الإلزامي وحالة الشهادات
  توفير البيانات لقسم الموارد البشرية، L&D، الامتثال، أو فرق القيادة
  ضمان دقة البيانات وسلامتها

• دعم المتعلمين والمدرسين (مع أعضاء فريق TDS وL&D)
  العمل كدعم خط أول للمتعلمين والمدرسين
  حل المشكلات التقنية وتصعيدها عند الحاجة
  إنشاء أدلة المستخدم، الأسئلة الشائعة، أو موارد سريعة حول كيفية الاستخدام
  تدريب المدرسين أو منشئي المحتوى على استخدام LMS

• الأمان والخصوصية والامتثال (مع فريق إدارة تكنولوجيا المعلومات)
  فرض معايير حماية البيانات والخصوصية
  إدارة الأذونات وسجلات التدقيق
  دعم متطلبات التدريب والامتثال والتقارير

• تحسين العمليات والحكومة
  توثيق عمليات LMS وإجراءات الإدارة
  تقديم توصيات للتحسين بناءً على الاستخدام والتعليقات
  اختبار الميزات الجديدة وتجربة التحسينات
  العمل كحلقة وصل بين البائعين، تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في L&D