مدير التعلم والتطوير | النفط والغاز | مصر

Client of Rawaj Company for Recruitment

تشمل الوظيفة:

• نظام إدارة التعلم (LMS) وإدارة المنصات (بدعم من مشرف نظام إدارة الموارد البشرية)
  تكوين وصيانة نظام إدارة التعلم (الإعدادات، الميزات، التكاملات)
  إدارة التحديثات والإصدارات الجديدة
  ضمان أداء النظام وموثوقيته
  التعامل مع التكاملات مع نظام معلومات الموارد البشرية وأدوات أخرى

• إدارة المستخدمين والوصول (مع فريق إدارة تكنولوجيا المعلومات)
  إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين والأدوار والأذونات
  تسجيل المستخدمين في الدورات والخطط التعليمية
  حل مشكلات تسجيل الدخول والوصول
  إدارة الهياكل التنظيمية (الأقسام، المجموعات، المجموعات)

• دورات التدريب وإدارة المحتوى
  تحميل وتنظيم وتحديث المحتوى التعليمي
  إنشاء وإدارة الدورات والشهادات
  أرشفة أو إيقاف المحتوى القديم
  ترجمة احتياجات الأعمال أو التعلم إلى حلول نظام إدارة التعلم

• التقارير والتحليلات
  توليد تقارير عن التسجيلات، والانتهاء، والدرجات، والامتثال
  تتبع التدريب الإلزامي وحالة الشهادات
  تقديم البيانات إلى فرق الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، والامتثال، أو فرق القيادة
  ضمان دقة البيانات وسلامتها

• دعم المتعلمين والمدربين (مع أعضاء فريق TDS والتعلم والتطوير)
  العمل كدعم أولي للمتعلمين والمدربين
  حل المشكلات التقنية وتصعيدها عند الحاجة
  إنشاء أدلة استخدام، أسئلة شائعة، أو موارد سريعة حول كيفية الاستخدام
  تدريب المدربين أو منشئي المحتوى على استخدام نظام إدارة التعلم

• الأمان والخصوصية والامتثال (مع فريق إدارة تكنولوجيا المعلومات)
  فرض معايير حماية البيانات والخصوصية
  إدارة الأذونات وسجلات التدقيق
  دعم متطلبات التدريب والامتثال والتقارير

• تحسين العمليات والحكم
  توثيق عمليات نظام إدارة التعلم وإجراءات الإدارة
  التوصية بتحسينات بناءً على الاستخدام والتعليقات
  اختبار الميزات الجديدة وتجريب التحسينات
  العمل كحلقة وصل بين البائعين، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في التعلم والتطوير