أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الدور
- مدير أول - المكافآت الإجمالية مسؤول عن تنفيذ ومراجعة جميع سياسات التعويض والمنافع الحالية. كما أن حامل الدور مسؤول أيضاً عن المساعدة في تصميم سياسات وبرامج جديدة من أجل أن تكون تنافسية مع هياكل الرواتب والمنافع الدولية.
ملف الدور
- دعم تعديل سياسات التعويض، ودرجات الرواتب ونظم البدلات لتقديم خطط تعويض تنافسية وعرضها للموافقة
- التوصية وتنفيذ تغييرات النظام من أجل تحسين الكفاءة من خلال العمليات الآلية
- إعداد تقييمات الوظائف للمناصب التنفيذية العليا، والتأكد من أن نتائج التقييم تتماشى مع الهيكل العام للتصنيف وإبلاغ النتائج للأقسام المعنية
- الإشراف على استطلاع الرواتب الدوري لضمان أن هيكل التعويض والمنافع تنافسي
- مراجعة المكافأة السنوية المقترحة لجميع موظفي MAF Retail للتأكد من توافقها مع سياسة المكافآت المعتمدة
- ضمان تواصل مناسب بشأن المواضيع المتعلقة بالتعويض والمنافع لجميع الموظفين بطريقة مناسبة
- المساعدة في مراقبة الميزانية المخصصة لضمان الامتثال وإبراز القضايا المحتملة
- مراجعة وتحديث مواد التواصل لضمان الدقة والامتثال
ماذا نقدم
- العمل في بيئة ودية، حيث يشترك الجميع في أجواء إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.
- العمل مع أكثر من 45,000 زميل موهوب ومت diverse، جميعهم مسترشدون بنموذج القيادة لدينا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في المالية أو رأس المال البشري
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المكافآت الإجمالية
- التعرض لتصميم وتحديث وتنفيذ هياكل الرواتب وإطار المنافع.
- يفضل الحصول على شهادة Hay أو ما يعادلها
- منظم للغاية مع مهارات تعدد المهام القوية
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير أقدم - المكافآت الشاملة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
وظائف مماثلة
رئيس - التعويضات والمزايا
Reem Al Bawadi ( RAB)
- 10 - 15 سنوات
- صحار - عمان
مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز
Reliance HRC
- 10 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
تنبيه توظيف – مدير - عمليات الموارد البشرية والرواتب
Confidential
- 7 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة