وظيفة Rewards في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تقييمات الوظائف، إدارة دورات التعويضات، تحليل أنظمة التعويضات، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء توجيه أعضاء الفريق.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة برامج المكافآت الشاملة، تدريب فريق عالي الأداء، ضمان تميز تقديم الخدمة، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في التعويضات والمزايا.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت الشاملة، والإشراف على برامج المزايا، وضمان الامتثال، وتحليل اتجاهات التعويض بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

حل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

معالجة تسجيل الضيوف، إدارة الحسابات، مساعدة الإدارة، ضمان معايير الجودة، والحفاظ على السرية؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة إشرافية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم عروض المبيعات ودعم احتياجات العملاء في حلول البيانات، وتتطلب خبرة في التحليلات ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، زيادة الإيرادات من خلال تقنيات المبيعات، المساعدة في تدريب الموظفين، والحفاظ على ولاء الضيوف أثناء أداء المهام المكتبية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة احتياجات الضيوف المميزين، ضمان خدمة استثنائية، حل الشكاوى، وإظهار مهارات القيادة والتواصل في بيئة تركز على العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب والمشاركة للمتحدثين باللغة الفرنسية، مع ضمان سلامة البيانات والتواصل الفعال، يتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الرواتب، إدارة احتياجات الامتثال، وتعزيز علاقات العملاء؛ يتطلب معرفة قوية في الموارد البشرية والمحاسبة.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتحسين بنية البيانات، بناء خطوط بيانات قابلة للتوسع، والتعاون مع أصحاب المصلحة باستخدام تقنيات البيانات الكبيرة ولغات البرمجة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب وإدارة شراكات التجار، وتطوير عروض حصرية، وضمان رضا الشركاء من خلال التواصل الفعال والتعاون.

• 20 - 23 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وتقييم الفرص التجارية، تطوير الخطط الاستراتيجية، إجراء أبحاث السوق، وبناء علاقات مع العملاء في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تحديد وتسجيل تجار جدد، والتفاوض على الشراكات، والتعاون مع التسويق لجذب التجار لمنصة بطاقات الهدايا الرقمية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

امتلاك رؤية المنتج وخارطة الطريق للعروض، دفع الابتكار في آليات الولاء، وتطوير أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتجارب تفاعل مخصصة.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات مراجعة تقديمات الهندسة، وضمان الامتثال، وتحليل الحسابات، وتنسيق الجهود متعددة التخصصات؛ يتطلب درجة البكاليوس في الهندسة الميكانيكية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحقيق أهداف المبيعات، إدارة الحسابات، زيادة الحصة السوقية، وأداء إدارة الحسابات مع مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى، يتطلب مهارات تواصل متقدمة ومعرفة بالصناعة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

زيادة الربحية من خلال التحليل المالي، وإعداد الميزانيات، والامتثال أثناء قيادة الفرق وتقديم المشورة للإدارة في قطاع الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تحفيز الفرق، إدارة الأداء، ضمان رضا العملاء، وتتطلب مهارات تحليلية، وقدرات تدريب، وخبرة في إدارة خدمة العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

أداء إدارة الموارد البشرية، إدارة مهام التوظيف حتى التقاعد، صيانة أنظمة SAP، وضمان الامتثال للقوانين مع دعم أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ خطط تطوير الأعمال، تحقيق مؤشرات الأداء البيعي، إدارة توقعات العملاء، وتقديم التدريب في سوق السيارات مع مهارات خدمة العملاء القوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

ضمان موثوقية النظام وأدائه من خلال المراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والأتمتة، مما يتطلب خبرة في AWS وKubernetes ومهارات قوية في حل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة الحلول التقنية لمنتجات الولاء، تقديم عروض المنتجات، التعاون مع الفرق، وامتلاك معرفة تقنية قوية ومهارات قيادية.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق المبيعات، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتقديم التدريب مع ضرورة وجود خبرة في العقارات ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الشراكات، وتعزيز الولاء من خلال برامج المكافآت، وتطوير التقارير التحليلية، وتحسين رضا العملاء في قطاع الاتصالات.