وظيفة Rewards في مصر

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة برامج المكافآت الشاملة، تدريب فريق عالي الأداء، ضمان تميز الخدمة، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في التعويضات والمزايا.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقييم الوظائف، الذكاء السوقي، والامتثال لقوانين العمل مع تحليل أنظمة التعويضات والمزايا لاتخاذ قرارات فعالة.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ سياسات التعويض، وإجراء استطلاعات الرواتب، وضمان الامتثال مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو رأس المال البشري.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت الشاملة، والإشراف على برامج المزايا، وضمان الامتثال، وتحليل اتجاهات التعويض بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج المكافآت والمزايا، تحليل البيانات، إدارة الميزانية، وضمان الامتثال أثناء قيادة فريق.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد مستندات الموارد البشرية، إدارة مزايا الموظفين، الإشراف على التأمين الطبي، وتسهيل السفر مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

حل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يضع وينفذ استراتيجيات التعويضات والمزايا، ويحلل بيانات الموارد البشرية، ويقدم الاستشارات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يوفر دعم الموارد البشرية من خلال تنفيذ المبادرات وإدارة اكتساب المواهب وتطوير السياسات مع ضمان الامتثال والتحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

معالجة تسجيل الضيوف، إدارة المدفوعات، تدريب الموظفين، الحفاظ على العلاقات، ضمان معايير الجودة، ومساعدة الضيوف في الطلبات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تسجيل وصول الضيوف، ضمان الفوترة الدقيقة، المساعدة في تدريب الموظفين، والحفاظ على معايير الخدمة الجيدة مع الحاجة إلى شهادة الثانوية العامة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم عروض المبيعات، عرض حلول SAP، والتفاعل مع العملاء بمهارات تواصل قوية في بيئة تعاونية متعددة الثقافات.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات المكتب الأمامي، وضمان رضا الضيوف، وتدريب الموظفين، واستخدام مهارات الضيافة لتعزيز المشاركة والإيرادات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن استقبال الضيوف، إدارة الاستفسارات، تعزيز برامج الولاء، وضمان دقة الفواتير مع تقديم خدمة عملاء استثنائية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع طلبات الحجز، تقديم المعلومات، زيادة الإيرادات، الحفاظ على ملفات الضيوف، وضمان الامتثال لمعايير IHG مع تقديم خدمة عملاء ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب والمشاركة للمتحدثين باللغة الفرنسية، مع ضمان سلامة البيانات والتواصل الفعال، يتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الرواتب والامتثال، يتطلب معرفة قوية في الموارد البشرية والمحاسبة، مهارات إدارة المشاريع، والتواصل الفعال.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن علاقات الضيوف، وتعزيز تجربة الضيوف، وإدارة خدمات كبار الشخصيات، والتواصل الفعال مع ضمان الالتزام بمعايير الفندق.

• 1 - 7 سنوات
• البحر الأحمر - مصر

إدارة احتياجات الضيوف المهمين، ضمان خدمة استثنائية، حل الشكاوى، وإظهار مهارات القيادة والتواصل في بيئة خدمة العملاء.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتحسين بنية البيانات، بناء خطوط بيانات قابلة للتوسع، والتعاون مع أصحاب المصلحة باستخدام تقنيات البيانات الكبيرة ولغات البرمجة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب وإدارة شراكات التجار، وتطوير عروض حصرية، وضمان رضا الشركاء من خلال التواصل الفعال والتعاون.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر , عمان - الأردن

ملخص وصف الوظيفة مسؤول عن تطوير حلول مبتكرة لتقديم نتائج العملاء ودفع النمو مع إدارة مخاطر / مكافأة الشركة لديه معرفة بأفضل الممارسات وكيف يتكامل مجال عمله مع الآخرين؛ يدرك المن...

• 1 - 3 سنوات
• شرم الشيخ -مصر

إدارة احتياجات الضيوف المهمين، ضمان خدمة استثنائية، حل الشكاوى، والحفاظ على معايير خدمة العملاء العالية مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 20 - 23 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وتقييم الفرص التجارية، تطوير الخطط الاستراتيجية، إجراء أبحاث السوق، وبناء علاقات مع العملاء في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

امتلاك رؤية المنتج وخارطة الطريق للعروض، دفع الابتكار في آليات الولاء، وتطوير أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتجارب تفاعل مخصصة.

• 10 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة أداء المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم اكتساب المواهب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن ممثلين طبيين ديناميكيين يحملون درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب البيطري أو العلوم، ويتحدثون الإنجليزية بطلاقة ولديهم مهارات تواصل قوية.