أخصائي رواتب و موظفات

Midea Group

1. إدارة الرواتب:

• الإشراف على دورة الرواتب بالكامل، بما في ذلك حسابات الرواتب، والمدفوعات بأثر رجعي، وبرامج الحوافز، مع ضمان الدقة والامتثال للضرائب ولوائح التأمين.
• إعداد وتقريب تقارير الرواتب، والتعامل مع تسوية الضرائب، والمساعدة في التدقيق المالي.
• معالجة واستجابة استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والرواتب، والمزايا.

2. إدارة الأفراد:

• إدارة سجلات الموظفين، بما في ذلك التوظيف، والتسجيل، وإنهاء الخدمة، والتحديثات في نظام الموارد البشرية.
• الحفاظ على نظام حفظ الملفات الخاص بالموظفين وتعزيزه لضمان الدقة والامتثال القانوني.
• التعامل مع متطلبات التأمين الاجتماعي، والتأمين الطبي، ومكتب العمل، مع ضمان الامتثال للمعايير الحكومية.
• الإشراف على تقييمات فترة التجربة، وتجديد العقود، وتقييمات الموظفين.
• إصدار رسائل الموارد البشرية ودعم الموظفين في الطلبات الرسمية، مثل تغيير مسميات الوظائف ونماذج الهوية الوطنية.