أخصائي شؤون الموظفين الأقدم

STM

مسؤوليات الوظيفة:

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة HRIS/HRM، مع ضمان الدقة والاكتمال.
• إعداد ومراجعة ومعالجة عقود التوظيف الجديدة، والوثائق المتعلقة بالتوظيف، وإجراءات الانضمام.
• إدارة الاستقالات والفصل، بما في ذلك الوثائق المتعلقة بالخروج، وإجراءات التخليص، وتحديث سجلات الموظفين.
• إدارة التأمين الاجتماعي، والتأمين الطبي، وغيرها من مزايا الموظفين، مع ضمان التسجيل الدقيق، والتحديثات، وتقارير الامتثال.
• إدارة سجلات حضور الموظفين وضمان دقة جميع البيانات التي تؤثر على الرواتب، بما في ذلك الإجازات، والساعات الإضافية، والخصومات، ومدخلات المزايا.
• التواصل مع مكتب العمل للتسجيلات، والفصل، وغيرها من المتطلبات القانونية.
• إعداد وتوليد تقارير الموارد البشرية، بما في ذلك عدد الموظفين، ودوران العمل، وتحليلات الأفراد.
• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالبيانات الشخصية، والعقود، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الطبي، والمزايا، والحضور، والإجراءات الإدارية.
• دعم التدقيق من خلال توفير الوثائق والسجلات الشخصية الدقيقة.