وظيفة أخصائي أول في مصر

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف المبتكرة، تقييم المرشحين، عمليات التوجيه، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، وتوفير أفضل المواهب، واستخدام تقنيات قائمة على البيانات، وضمان تجربة مرشح سلسة.

• 7 - 12 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات المولدات، ضمان كفاءة الطاقة، تنسيق النشر، ودعم هندسة المواقع بخلفية قوية في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الشراء الممولة من الخارج، إجراء عمليات الشراء، التفاوض على العقود، وتقديم الإرشادات حول ممارسات الشراء مع ضمان الامتثال والقيمة مقابل المال.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن مصادر وتفاوض منتجات المخابز والمعجنات، وضمان الجودة والفعالية من حيث التكلفة مع إدارة علاقات الموردين والامتثال لمعايير سلامة الغذاء.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أنظمة الأمن السيبراني ومرافق التحكم في الوصول للمستخدمين، مع ضمان الامتثال للسياسات الأمنية والحفاظ على توفر النظام وحل المشكلات.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات فعالة لجذب والاحتفاظ بالمرشحين المؤهلين في بيئة سريعة الحركة.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تنسيق مشاريع الاعتماد، وإدارة تقديم التصنيفات، وضمان الامتثال لمعايير ضمان الجودة، وتحليل البيانات من أجل التحسين المستمر.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة طلبات الشراء المحلية، التفاوض مع الموردين، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال للوثائق مع دعم مهام الإدارة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تخطيط المواد الخام، ومراقبة القدرة الإنتاجية، وإعداد خطط التصنيع مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم الفني لمشاكل الأجهزة والبرامج والشبكات، إدارة المخزون، ومساعدة الموظفين في حل المشكلات مع مهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الأصول التقنية، ضمان الامتثال، تحسين تخصيص الموارد، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في تكنولوجيا المعلومات وخبرة في إدارة الأصول.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف، تطوير مبادرات التوظيف، وبناء علاقات مع الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وإجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقييم الوظائف، الذكاء السوقي، والامتثال لقوانين العمل مع تحليل أنظمة التعويضات والمزايا لاتخاذ قرارات فعالة.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن ضمان سير العمليات بسلاسة، وتقديم الدعم، وإدارة الحوادث، وصيانة الأنظمة مع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة وأفضل الممارسات.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم الدعم الوظيفي والتقني لنظام SAP في تخطيط الإنتاج وإدارة المواد، وضمان التكامل، وحل المشكلات، وتطوير التقارير.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن الموردين، والتفاوض على الشروط، وضمان الجودة، وإدارة سجلات الشراء، وإجراء أبحاث السوق مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إصدار الاقتباسات والسياسات، ودراسة طلبات التأمين، وإدارة تقارير التأمين على السفر، وضمان الامتثال لسياسات الاكتتاب.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الاكتتاب، تحليل البيانات، الحفاظ على علاقات العملاء، ضمان الامتثال لشهية المخاطر، وإعداد التقارير باستخدام مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إجراء أبحاث السوق، والحفاظ على علاقات العملاء، وتقديم الدعم الإداري، وامتلاك مهارات قوية في الإنجليزية والعربية مع إتقان في مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات المخاطر، وتطوير أنظمة التحكم في الإدارة، وإعداد التقارير لتعزيز عمليات إدارة المخاطر المؤسسية.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم خطط تطوير الأعمال، الحفاظ على حالة مبيعات، تقييم نماذج الأعمال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع استراتيجيات السوق.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات لجذب العملاء، تقديم المشورة بشأن سياسات التأمين، الحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال للوائح مع مهارات ممتازة في الإنجليزية والعربية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة مركز المعرفة المركزي، إنشاء استراتيجيات المحتوى، وتصميم برامج التعلم مع التعاون مع أصحاب المصلحة وتحليل الملاحظات.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات ضمان الجودة، واختبار تطبيقات الويب، وتوجيه الموظفين المبتدئين مع ضمان معايير عالية والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتركيب واختبار بنية الشبكة السلبية، وتتطلب خبرة في الكابلات، أوتوكاد، وقيادة الفريق.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير سياسات التوظيف، جذب المرشحين، تحليل مقاييس التوظيف، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز أداء المنظمة.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم الدعم الفني من المستوى الثاني لخدمات البيانات، استكشاف المشكلات، ضمان توفر الخدمة، وإدارة علاقات الموردين مع الحفاظ على رضا العملاء العالي.