أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستكون وظيفة أخصائي أول في الرقمنة الخاصة بالموارد البشرية عضوًا أساسيًا في فريق تحليلات الموارد البشرية والرقمنة. الغرض من هذه الوظيفة هو الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية في المنظمة وتكوينها وتحسينها لضمان تشغيلها بسلاسة وأمان ووفقًا لاحتياجات الأعمال. تتحمل الوظيفة مسؤولية تنفيذ سير العمل الرقمي وإدارة تغييرات النظام مع الموردين وضمان الامتثال للوائح خصوصية البيانات ودعم فرق الموارد البشرية بالأدوات الموثوقة لإدارة دورة حياة الموظف
المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك
- تصميم وتنفيذ سير العمل الرقمي لتحسين إدارة دورة حياة الموظف
- العمل كحلقة وصل بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لضمان التوافق في بنية النظام وخريطة الطريق
- مراقبة وأبلغ عن أداء النظام، مع تحديد الفرص للتحسين والابتكار
- تطوير واختبار ونشر التكوينات والتخصيصات في SuccessFactors والأنظمة ذات الصلة
- العمل مع الموردين لتنفيذ تغييرات النظام بسرعة
- ضمان أمان النظام وبروتوكولات الوصول محدثة مع الامتثال التنظيمي (مثل، GDPR، قوانين خصوصية البيانات المحلية)
- تحفيز اعتماد المنصات الرقمية من خلال خطط التواصل واستراتيجيات إشراك المستخدمين
- تحليل مقاييس استخدام النظام لإبلاغ اتخاذ القرار والاستثمارات المستقبلية
- دعم التدقيقات الداخلية وتقييمات المخاطر المتعلقة بتكنولوجيا الموارد البشرية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- شهادة احترافية في SAP SuccessFactors أو غيرها من منصات HRIS تعتبر ميزة قوية.
- فهم قوي لحوكمة البيانات وإدارة التغيير وتطوير دورة حياة النظام.
- خبرة في العمل في منظمات عالمية مع تعرض لتنفيذ أنظمة الموارد البشرية متعددة الدول.
- إلمام بالأدوات الوسيطة وأدوات التكامل مثل SAP CPI.
- معرفة عملية بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتشغيل البيني للأنظمة.
- القدرة على تحويل احتياجات الأعمال إلى متطلبات فنية وحلول رقمية.
- مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
- معرفة بالاتجاهات الحالية في الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التقنيات الناشئة.
- مهارات قوية في التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف وإدارة علاقات الموردين.
- مهارات تواصل ممتازة للعمل مع قسم الموارد البشرية وفرق الهندسة وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان توافق الرقمنة الخاصة بالموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول - الرقمنة الخاصة برأس المال البشري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Core42
Core42, a leader in AI-powered cloud and digital infrastructure, is driving transformative technology solutions globally. Leveraging advanced resources and partnerships, Core42 empowers clients to harness sovereign AI infrastructure, especially in sectors with stringent regulatory needs. With a mission to redefine digital transformation, we combine sovereign capabilities with scalable, high-performance compute infrastructure, positioning itself at the forefront of AI innovation in the Middle East and beyond.span> br> br> br> /span> /p>
وظائف مماثلة
مدير – HRBP
Apparel FZCO
- 8 - 15 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
تنفيذي موارد بشرية أول - العمليات
Confidential Company
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Antal International LLC-FZ
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة