|الوظيفة قديمة وقد لا تكون شاغرة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 4 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
شركة قيدية للاستثمار في طليعة تطوير الترفيه والثقافة في المملكة العربية السعودية، ونحن في بحث عن متخصص أول موهوب - تطوير تنظيمي. ستكون هذه الوظيفة حيوية في دفع فعالية منظمتنا من خلال استراتيجيات ومبادرات مبتكرة في الموارد البشرية تعزز انخراط الموظفين وتطويرهم وتوافقهم مع أهداف الشركة.
المسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير تنظيمي تعزز أداء القوى العاملة وتدعم رؤية قيدية.
- إجراء تحليلات معمقة للهيكل التنظيمي والعمليات لتحديد فرص التحسين.
- قيادة المبادرات التي تهدف إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر، انخراط الموظفين، وتطوير القيادة.
- تسهيل جلسات تدريبية، ورش عمل، وبرامج توجيه لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.
- تقييم فعالية برامج تطوير التنظيم من خلال تحليل البيانات وملاحظات الموظفين، وإجراء التعديلات حسب الحاجة.
- الدفاع عن مبادرات التنوع والشمول، وضمان دمجها في جميع جوانب استراتيجية تطوير التنظيم.
- التعاون مع شركاء الموارد البشرية لتصميم عمليات إدارة المواهب التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- البقاء على اطلاع حول أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في تطوير الموارد البشرية والتوصية بحلول مبتكرة لتعزيز ممارساتنا.
- دعم مبادرات إدارة التغيير لضمان انتقال سلس خلال التغييرات والتحولات التنظيمية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، تطوير تنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.
- 3-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة مع تركيز قوي على انخراط الموظفين وتطوير المواهب.
- فهم قوي لمبادئ تطوير التنظيم، المنهجيات، والأدوات.
- مهارات تواصل وتفاعل استثنائية، مما يمكّن التعاون الفعال مع فرق متنوعة.
- قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية لتقييم احتياجات التنظيم وقياس تأثير المبادرات.
- قدرة مثبتة على قيادة وتأثير التغيير والتطوير التنظيمي.
- إتقان برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
- شغف لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية وتحسين تجربة الموظف.
راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة.
فرص للتطوير المهني والنمو.
بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
القطاع المهني للشركة
- تسلية
- ترفيه
- ملاهي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول - تطوير المنظمات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Qiddiya Investment Company
https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/3C03C64F4E/