شريك أعمال كبير في استحواذ المواهب

GHD

العمل مع فريق ديناميكي وعالي الأداء، يقدم هذا المنصب مجموعة متنوعة من العمل وسيرى مشاركتك في:

• الشراكة مع فرق الإدارة لتطوير وصيانة وتنفيذ استراتيجيات مصادر المواهب قصيرة وطويلة الأجل للطلبات.
• تخطيط وتنفيذ عمليات توظيف متسقة وفعالة وقابلة للتوسع توفر أفضل المواهب من أسواق المرشحين النشطين والسلبين مع تجارب مرشحين عالية الجودة.
• تقديم المشورة لمديري التوظيف بشأن جميع جوانب عملية التوظيف ومشاركة رؤى تجمع المواهب باستخدام البيانات لتوجيه التوقعات ومحاذاة استراتيجية الجذب.
• إجراء مقابلات تمهيدية مفصلة لتقييم مؤهلات المرشحين مقابل متطلبات ومهارات الوظيفة المتفق عليها.
• بدء وتقديم تحديثات التوظيف في الاجتماعات الدورية للفريق.
• التخطيط والتسليم الاستراتيجي للتوظيف، التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري التوظيف الإقليميين المعينين لتطوير قائمة بالمؤهلات الحيوية المطلوبة لخط أعمالهم وتطوير قنوات للمرشحين المستقبليين الذين يستوفون تلك المعايير.
• تطوير فهم للدوافع التجارية الرئيسية وتقديم طرق للعملاء الداخليين لمعالجة احتياجات القوة العاملة لدعم تلك الدوافع.
• تحديد طرق إبداعية وفعالة للمساعدة في جذب أفضل المواهب؛ أن تُعتبر متخصصاً في التوظيف.
• دعم مبادرات الشمولية والتنوع لتوفير مجموعة متنوعة من المرشحين للوظائف الشاغرة.
• دعم تقديم برامج التدريب للمؤسسات لمديري التوظيف، وتزويدهم بأفضل الممارسات في المقابلات، وتقييم المرشحين، والتوظيف الشامل لتعزيز قدرتهم وثقتهم طوال عملية اكتساب المواهب.