اكتساب المواهب العليا
Outservingplus
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف بالكامل للأدوار المتوسطة إلى العليا عبر وظائف صناعة الأدوية مثل البحث والتطوير، QA/QC، الشؤون التنظيمية، الإنتاج، سلسلة التوريد، المبيعات والتسويق، والشؤون الطبية.
- التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات التوظيف.
- البحث عن المرشحين المؤهلين باستخدام لوحات الوظائف (مثل Naukri، LinkedIn)، إحالات الموظفين، وسائل التواصل الاجتماعي، ووكالات التوظيف.
- فحص واختيار السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتنسيق جولات المقابلات الفنية ومقابلات الموارد البشرية.
- بناء والحفاظ على خط مرشحين قوي للأدوار المتخصصة والعالية الأولوية.
- التعاون مع مستشارين خارجيين للتوظيف ووكالات التوظيف عند الحاجة.
- ضمان الامتثال لمعايير توظيف صناعة الأدوية، لوائح الخصوصية، وإجراءات التشغيل القياسية الداخلية.
- المساهمة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل الموجهة لسوق المواهب في صناعة الأدوية.
- الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS) وإعداد لوحات المعلومات/التقارير الخاصة بالتوظيف.
- المشاركة في توظيف الخريجين والأحداث الصناعية ذات الصلة بقطاع الأدوية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو العلوم الحياتية أو مجال ذي صلة.
- 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في اكتساب المواهب، مع 2+ سنوات على الأقل في صناعة الأدوية.
- معرفة قوية بالأدوار الوظيفية في صناعة الأدوية (معرفة بمبادئ GMP وGLP وإرشادات ICH تعتبر ميزة).
- خبرة في استخدام أدوات التوظيف الحديثة، بوابات الوظائف، وأنظمة ATS.
- مهارات اتصال وتفاوض وعلاقات شخصية ممتازة.
- قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
- إلمام بتحديات التوظيف في صناعة الأدوية، القيود التنظيمية، وتخطيط القوى العاملة.
- القدرة على إدارة عدة وظائف في وقت واحد والعمل في بيئة سريعة الخطى.
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اكتساب المواهب العليا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com