أخصائي أول في اكتساب المواهب
MK Enterprise
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر وظائف ومستويات أقدم متعددة.
- الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا.
- البحث، الفرز، وتقييم المرشحين باستخدام قنوات متعددة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، التوظيف المباشر).
- إجراء مقابلات قائمة على الكفاءة، التقييمات، وضمان تجارب عالية الجودة للمرشحين.
- بناء والحفاظ على خط موهبة قوي لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- التعاون مع القيادة لتوقع احتياجات التوظيف بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
- تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات حول توافر المواهب، اتجاهات التوظيف، وتنافسية السوق.
- دعم النمو التنظيمي من خلال مبادرات توظيف استباقية وتخطيط للخلافة.
- تعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لوضع الشركة كصاحب عمل مفضل.
- إدارة محتوى موقع الوظائف، حملات التوظيف، والحضور على وسائل التواصل الاجتماعي.
- تمثيل الشركة في معارض الوظائف، الفعاليات الصناعية، وفرص الشبكات.
- العمل كمستشار موثوق لمديري التوظيف من خلال تقديم إرشادات حول استراتيجيات المواهب، رؤى السوق، وقرارات الاختيار.
- ضمان التواصل السلس مع المرشحين طوال رحلة التوظيف.
- تعزيز التنوع، والعدالة، والشمولية في جميع عمليات التوظيف.
- تقييم وتحسين عمليات التوظيف باستمرار لضمان الكفاءة والجودة.
- استغلال أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات الموارد البشرية لتتبع مؤشرات مثل الوقت للملء، تكلفة التوظيف، ورضا المرشحين.
- توصية بأساليب، أدوات، وتقنيات البحث المبتكرة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والمتطلبات
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 3-4 سنوات من الخبرة المتقدمة في اكتساب المواهب، ويفضل في الصناعات سريعة الخطى.
- مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية.
- خبرة مثبتة في التوظيف عبر مستويات مختلفة، بما في ذلك الأدوار الإدارية والتخصصية.
- معرفة قوية بتقنيات البحث، منهجيات المقابلات، وأدوات التقييم.
- مهارات اتصال، تفاوض، وتفاعل شخصية ممتازة.
- عقلية مدفوعة بالبيانات مع مهارات تحليلية وتقارير قوية.
- إلمام بأنظمة الموارد البشرية (ATS، HRIS) وأدوات التوظيف الحديثة.
- قدرة مثبتة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وتحديد أولويات المتطلبات المتنافسة.
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدث).
- مهارات كتابة وتواصل شفهية بارزة.
- يفضل أن يكون لديك فترة إشعار مدتها شهر أو أقل.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com