أخصائي أول في اكتساب المواهب
Classera
نشرت في 22 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- امتلاك وإدارة دورة التوظيف الكاملة: تقديم الطلب، البحث، الفرز، المقابلات، التفاوض على العروض، والإعداد.
- التعاون مع مديري التوظيف وفرق القيادة لفهم احتياجات القوة العاملة وتطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة.
- استغلال البيانات ورؤى سوق المواهب للتأثير على قرارات التوظيف والتخطيط للقوى العاملة.
- تحقيق أهداف الأداء الرئيسية بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف، جودة التوظيف، ورضا المرشحين.
البحث وتطوير المواهب
- بناء خطوط قوية من المرشحين ذوي الكفاءة العالية للأدوار المتخصصة، التقنية، والقيادية.
- التفاعل بشكل استباقي مع المواهب السلبية من خلال LinkedIn، مجتمعات المواهب، الفعاليات الشبكية، والإحالات.
- الحفاظ على مجموعة مواهب محدثة متوافقة مع المهارات الحيوية للأعمال وخطط التوظيف المستقبلية.
إدارة أصحاب المصلحة
- العمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال، وتقديم رؤى السوق وأفضل الممارسات في التوظيف.
- تدريب وتوجيه مديري التوظيف حول تقنيات المقابلة، التقييمات المنظمة، وعمليات الاختيار.
- ضمان توافق أنشطة التوظيف مع أهداف التنوع والشمول.
تجربة المرشح وإدارة العلامة التجارية للموظف
- تقديم تجربة مرشح عالمية المستوى في كل مرحلة من العملية.
- التعاون مع التسويق/الاتصالات لتعزيز العلامة التجارية للموظف من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، والمعارض الوظيفية، والفعاليات.
- تمثيل المنظمة خارجيًا كسفير في المؤتمرات، الفعاليات، ومعارض التوظيف.
تميز الأنظمة والعمليات
- استخدام منصات ATS/HRMS لإدارة المرشحين، تتبع المقاييس، وضمان الامتثال.
- تحسين عمليات التوظيف باستمرار لتحسين الكفاءة والجودة.
- إعداد وتقديم لوحات معلومات التوظيف، التقارير، ورؤى السوق للقيادة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير / شهادات الموارد البشرية ميزة إضافية).
- 5-7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، مع سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري/متخصص.
- سجل مثبت في إغلاق المناصب المعقدة والمستوى العالي بنجاح في بيئة سريعة النمو.
- يفضل وجود خبرة في التوظيف عبر الوظائف (التكنولوجيا، التجارية، العمليات، الشركات).
- معرفة قوية بأدوات البحث، تكنولوجيا التوظيف، ومنصات ATS.
- مهارات ممتازة في التواصل، التفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.
- قدرة على إدارة أولويات متعددة بمرونة وصمود.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com