وظيفة Shortlisting في مصر

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف والتعاقد مع اللغويين والموردين، وضمان الجودة والكفاءة في توظيف اللغويات وإدارة الموردين.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

تنسيق التوظيف، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتقديم الإرشادات حول الاستحقاقات مع الحفاظ على دقة البيانات ودعم تطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة اكتساب المواهب، إدارة سجلات المرشحين، مساعدة في التوظيف، وضمان سرية البيانات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تنسيق برامج التدريب وإدارة الأداء لتطوير قوة عاملة قوية.

• 0 - 2 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق اللوجستيات، وإدارة اتصالات المرشحين، وضمان الامتثال مع تعزيز تجربة مرشح شاملة.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إجراء المقابلات، دعم التوجيه، الحفاظ على أوصاف الوظائف، وبناء علاقات مع مصادر التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع المشرفين لتقييم المعلمين، تسهيل عملية الانضمام، تتبع الأداء، وضمان معايير الجودة في تقديم المحتوى التعليمي.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز المرشحين، الحفاظ على قواعد البيانات، ودعم حملات التوظيف مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة مراقبة المعلمين، وتسهيل عملية التوظيف، وتقييم الأداء، وضمان معايير الجودة في التعليم الرياضي.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة الفرق، تنفيذ الاستراتيجيات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع استخدام مقاييس قائمة على البيانات لتحسين الأداء.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين واستراتيجيات التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية في مجال التعليم التكنولوجي، باستخدام استراتيجيات البحث عن المواهب، وتوفير تجربة سلسة للمرشحين مع الحفاظ على بيانات التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع العملاء، جذب المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات اتصال قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خط أنابيب المرشحين باستخدام أدوات التوظيف، ضمان التواصل الجيد، التنسيق مع مديري التوظيف، وإظهار مهارات التوظيف الاستباقية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات؛ يجب أن يكون لديك درجة بكاليوس وشغف بالبرمجيات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف المهندسين والمتخصصين في BIM ومصممي CAD، وتقديم التحديثات، والتفاوض على العروض، وتعزيز العلامة التجارية لجذب المواهب التقنية.