وظيفة التوظيف

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنسيق الموقع، تعبئة الموظفين، وإدارة التدريب مع ضمان تلبية الأداء لمعايير الجودة والسلامة.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات التوظيف والخدمات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء إدارة فريق وتعزيز علاقات العملاء من خلال إدارة الحسابات الاستراتيجية.

• 10 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة أعمال توظيف وتوظيف التكنولوجيا، إدارة علاقات العملاء، دفع تطوير الأعمال، وتقديم حلول موهبة تكنولوجيا المعلومات عالية الجودة في الإمارات ومنطقة الخليج.

• 11 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مدير تطوير أعمال أول طموح لديه خبرة في استراتيجيات المبيعات B2C، وتوظيف العمالة البيضاء، ومهارات قوية في بناء العلاقات مع العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد الإيرادات، وتنفيذ المبيعات الاستراتيجية في توظيف تكنولوجيا المعلومات، يتطلب مهارات تفاوض قوية وفهم ديناميكيات التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف عالية الحجم، الشراكة مع الوكالات، ضمان الامتثال، وامتلاك خبرة في الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وأدوات MS Office.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة دعم تطوير العطاءات وعمليات التوظيف، وتتطلب خبرة هندسية ومهارات تواصل قوية ومهارات التحكم في الوثائق.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة فريق اكتساب المواهب، تنفيذ خطط التوظيف الاستراتيجية، الإشراف على العمليات من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 1 عام
• ديلهي / نيودلهي - الهند

تحديد وتحديد المرشحين باستخدام قنوات متنوعة، إجراء الفحوصات، وتنسيق عمليات التوظيف مع تقديم مرشحين ذوي جودة.

• 8 - 12 سنوات
• كولكاتا - الهند

مسؤول عن أطر إدارة المواهب، ثقافة مدفوعة بالأداء، وتحليلات لدعم النمو التنظيمي واستمرارية القيادة.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير الأعمال واكتساب العملاء ونمو المبيعات في خدمات التوظيف، يتطلب مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة دفع النمو من خلال شراكات OEM، والتفاعل مع العملاء، وزيادة عدد الموظفين، مما يتطلب إدارة علاقات قوية وفهم ديناميات السوق في الشرق الأوسط.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة قيادة عمليات المستشفى، وإدارة الحوكمة المالية، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المرضى، والإشراف على العمليات الإدارية.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن أداء الفروع، خدمة العملاء، تطوير الأعمال، وقيادة الفريق في عمليات تأجير السيارات، مع ضمان الربحية والتميز التشغيلي.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التأشيرات، وإدارة الرواتب، ودعم التوظيف، واستفسارات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والاختيار، وضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على السرية، وتعزيز ثقافة الجودة في توظيف تكنولوجيا المعلومات.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض , الدمام - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تحديد العملاء لحلول التوظيف، وبناء العلاقات، وإدارة المقترحات في مبيعات التوظيف للمناصب ذات الياقات البيضاء.

• 1 - 2 سنوات
• جايبور - الهند

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات موارد بشرية ذات صلة.

• 6 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مدير مبيعات لديه خبرة في خدمات تكنولوجيا المعلومات، وتطوير الأعمال، والتفاعل مع العملاء، ونجاح مثبت في حلول مراكز القدرات العالمية/المراكز الخارجية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الاستعانة بمصادر خارجية، والتوظيف بكميات كبيرة، وإدارة أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري.

• 2 - 6 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على عمليات العيادة، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، والحفاظ على الرقابة المالية مع ضمان رعاية المرضى وقيادة الفريق.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المرشحين في مجال الطيران، وإدارة العلاقات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi , Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتقديم برامج تدريبية لسائقي النقل، مع ضمان السلامة والامتثال والتواصل الفعال أثناء إدارة مشاريع متعددة.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات المركبات، ضمان الامتثال للوائح، الحفاظ على السجلات، التعامل مع الحوادث، وتعزيز السلامة أثناء تنسيق صيانة الأسطول والتقارير.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة المشاريع والصيانة والامتثال في الهندسة الصحية، ويتطلب مهارات إدارية قوية ومعرفة بأنظمة الهندسة.

• 3 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على رعاية المرضى، تنفيذ التدخلات التمريضية، التعاون مع الموظفين، والحفاظ على السجلات السريرية مع تعزيز الممارسات القائمة على الأدلة وإدارة الفريق.

• 0 عام
• مدينة فلوريدا - الولايات المتحدة الأمريكية (USA)

انضم إلى فريق داعم كموظف إدخال بيانات، مع التركيز على معالجة البيانات الدقيقة وتدفقات العمل الخاصة بالتفويض دون الحاجة إلى خبرة سابقة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتوفير مرشحين ذوي جودة عالية لمختلف الصناعات مع ضمان الامتثال والممارسات الأخلاقية.