وظيفة التوظيف

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنسيق الموقع، تعبئة الموظفين، وإدارة التدريب مع ضمان تلبية الأداء لمعايير الجودة والسلامة.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات التوظيف والخدمات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء إدارة فريق وتعزيز علاقات العملاء من خلال إدارة الحسابات الاستراتيجية.

• 11 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مدير تطوير أعمال أول طموح لديه خبرة في استراتيجيات المبيعات B2C، وتوظيف العمالة البيضاء، ومهارات قوية في بناء العلاقات مع العملاء.

• 10 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن الحصول على عقود توظيف تكنولوجيا المعلومات، يتطلب مهارات علاقات العملاء، وفهم تقنيات تكنولوجيا المعلومات، وخبرة في تطوير الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحصول على عقود توظيف تكنولوجيا المعلومات، يتطلب مهارات علاقات العملاء، خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، ومعرفة بتقنيات وأدوات تكنولوجيا المعلومات.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن المبيعات من البداية إلى النهاية، وامتلاك خط الأنابيب، وبيع حلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي لقادة الأعمال والموارد البشرية عالميًا.

• 1 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف الجماعي وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات للموظفين ذوي الياقات الزرقاء، مما يتطلب مهارات تنسيق قوية.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد وتأمين فرص مبيعات تكنولوجيا المعلومات، تطوير استراتيجيات النمو، بناء علاقات مع العملاء، واستغلال التقنيات الناشئة مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد التقارير واستفسارات العملاء وإدخال البيانات والتنسيق مع مقدمي الخدمات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات الكمبيوتر الأساسية.

• 4 - 7 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادات الموارد البشرية، وخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 10 - 16 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Overview We are seeking an experienced Operations Manager – Recruitment & Workforce Solutions to lead and scale recruitment operations for a growing staffing and workforce solut...

• 4 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

At MH Markets, events and partnerships aren't just marketing activations — they're how we build trust, credibility, and community with traders across the world. As Event & Partn...

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

At MH Markets, events and partnerships aren't just marketing activations — they're how we build trust, credibility, and community with traders across the world. As Event & Partn...

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن المبيعات وتطوير الأعمال، تنسيق الفعاليات، خدمة العملاء، وإدارة المالية مع مهارات قوية في التفاوض والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وبناء علاقات مع مديري التوظيف لتحسين عمليات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على استراتيجية برنامج إدارة الثروات، والتنفيذ، وإدارة أصحاب المصلحة، والامتثال، ومراقبة الأداء، وتعزيز تجربة العملاء.

• 9 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التنسيق مع أصحاب المصلحة لتخطيط النقل المتكامل، تقييم الاتجاهات، الإشراف على نماذج البيانات، وتقديم مدخلات استشارية استراتيجية.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات اليومية للمطعم، ضمان تدريب الموظفين، التحكم في الميزانيات، التنسيق مع المطبخ، والإشراف على الأنشطة التسويقية لزيادة الإيرادات.

• 10 - 16 سنوات
• أخرى - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين من خلال نشر الوظائف بشكل فعال.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة فريق اكتساب المواهب، تنفيذ خطط التوظيف الاستراتيجية، الإشراف على العمليات من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير الفرص التجارية في توظيف العمالة الزرقاء، والحفاظ على علاقات العملاء، وتوليد العملاء المحتملين بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 1 عام
• ديلهي / نيودلهي - الهند

تحديد وتحديد المرشحين باستخدام قنوات متنوعة، إجراء الفحوصات، وتنسيق عمليات التوظيف مع تقديم مرشحين ذوي جودة.

• 8 - 12 سنوات
• كولكاتا - الهند

مسؤول عن أطر إدارة المواهب، ثقافة مدفوعة بالأداء، وتحليلات لدعم النمو التنظيمي واستمرارية القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق تخطيط القوى العاملة والتوظيف والامتثال مع إدارة علاقات الموردين وتوظيف الموظفين، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تقييم المهارات، وتحسين العمليات في إدارة النفايات مع التركيز على توظيف التنوع.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة فحص مدني مع رخصة قيادة إلزامية وتتطلب مهارات تواصل جيدة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 3 - 4 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مستلزمات المكتب، والنقدية الصغيرة، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبوظبي , رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الإشراف على عمليات الأمن، إدارة تخصيص القوى العاملة، ضمان الامتثال للوائح، وإظهار مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، مع التركيز على البحث والمقابلات وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل في تجارة التجزئة الفاخرة.