وظيفة التوظيف

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة وتطوير علاقات طويلة الأمد مع عملاء توظيف تكنولوجيا المعلومات المعينين. تنسيق تقديم التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، ونشر القوى العاملة، والدعم المستمر للحسابات. ا...

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتطوير فرص العمل الجديدة لتوظيف تكنولوجيا المعلومات، وتوظيف التكنولوجيا، وحلول القوى العاملة. توليد فرص عمل من خلال الشبكات، والإحالات، والمكالمات الباردة، وبحث السوق، وقن...

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتطوير فرص عمل جديدة لتوظيف تكنولوجيا المعلومات، وتوظيف التكنولوجيا، وزيادة الموارد، وحلول القوى العاملة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين. إجرا...

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة وتطوير علاقات طويلة الأمد مع عملاء النفط والغاز والهندسة المعينين. تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، ونشر القوى العاملة. التعاون مع فرق التوظيف لضمان ت...

• 0 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة أنشطة التوظيف، والتوصيات الاستراتيجية، والتعاون مع الموارد البشرية والمالية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وموقفًا استباقيًا.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير التوظيف يضمن التوظيف الفعال، تخطيط القوى العاملة، والاستعداد التشغيلي لتعزيز مشاركة الطلاب ونجاحهم من خلال فرق قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير تطوير الأعمال مدفوع بالنتائج مع خبرة قوية في خدمات القوى العاملة/ التوظيف في تكنولوجيا المعلومات في سوق الإمارات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن د...

• 2 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نية الدور نحن نقوم بتعبئة دور داخلي، ونبحث عن توظيف تنفيذي حسابات لتحويل الاهتمام الوارد إلى عملاء موقّعين لحلول توظيف الهندسة والتوظيف التقني لدينا. تنفيذيونا مشغولون للغاية. ا...

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن توظيف القوى العاملة، قيادة الفرق، وتطوير المواهب مع خبرة في الموارد البشرية، قانون العمل، ومهارات متقدمة في Microsoft Office.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن المبيعات من البداية إلى النهاية، وامتلاك خط الأنابيب، وبيع حلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي لقادة الأعمال والموارد البشرية عالميًا.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التخطيط المالي والمراقبة والتقارير، يتطلب خبرة في الميزانية والتوقعات وإدارة الموارد مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، استخدام تقنيات البحث، وتحليل المقاييس مع الحفاظ على العلاقات مع مديري التوظيف.

• 10 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، والتوجيه، والتنقل، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة تقديم العطاءات والمقترحات لحلول توظيف تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني، مع ضمان الامتثال والتنسيق مع فرق المبيعات والتقنية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة قسم التمريض، وضمان جودة رعاية المرضى، والامتثال التنظيمي، وتطوير الموظفين، والتواصل الفعال مع فرق الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على مقترحات المشاريع، إدارة التسليمات، قيادة الفرق، إجراء تقييمات المخاطر، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية باستخدام منهجيات أجايل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، وتطوير العلاقات الاستراتيجية، وإجراء تحليل السوق، وإعداد العروض التقديمية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة مثبتة في المبيعات.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الشراكات، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة الحياة، تحليل البيانات، وبناء العلاقات في الرعاية الصحية مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة العمليات اليومية للمطعم، تدريب الموظفين، الأداء المالي، وأنشطة التسويق مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال لمعايير الصحة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة المستشفى وإدارة دورة الإيرادات والامتثال مع تعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا المرضى؛ يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التعويض وتحليل الموارد البشرية والتقارير، يتطلب مهارات في تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

سيتولى مدير المصنع إدارة شاملة للمصنع: الشراء/الاستيراد، التصنيع/التصنيع، لوجستيات التركيب، مراقبة الجودة، إدارة القوى العاملة، وتحسين العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر، فرز، وقائمة المرشحين مع إدارة التوظيف عالي الحجم والحفاظ على خطوط الأنابيب؛ يفضل المواطن الإماراتي ذو المهارات القوية في التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف ذو خبرة في التصنيع، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين وإدارة المرشحين.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن *قائد قوى عاملة* ذو خبرة لإدارة تخطيط القوى العاملة، والتعبئة، والنشر، والحضور، وعمليات القوى العاملة عبر *مشاريع البناء وإدارة المرافق (FM) في الإمارات...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف علاقات عامة ذو خبرة لإدارة المهام الشخصية والمنزلية والحكومية، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية قوية وسرية.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تنسيق المقابلات، وصيانة نظام تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب بشكل فعال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الموقع: دبي, الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: عقد محدد المدة (6 أشهر) - يمكن تمديده لمدة 6 أشهر إضافية حسب متطلبات العمل. عن الدور نحن نبحث عن مجند ذو خبرة ونتائج للانضمام ...