وظيفة التوظيف

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب العملاء والمبيعات وإدارة العلاقات في التوظيف، وتتطلب مهارات تفاوض قوية وخلفية في تطوير الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضرورة إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد المبيعات، وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الشاملة، وتطوير الأعمال، وعلاقات العملاء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وقيادة فريق التوظيف.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة في توظيف تكنولوجيا المعلومات، تطوير علاقات العملاء، التفاوض على الصفقات، وإدارة خط أنابيب المبيعات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.

• 9 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق إدارة الحسابات الرئيسية، وزيادة رضا العملاء ونمو الحسابات في خدمات التوظيف، والتوظيف، والتعهيد مع مهارات القيادة القوية وإدارة العلاقات مع العملاء.

• 1 - 5 سنوات
• سيف - البحرين

الانخراط في استراتيجيات البحث النشطة والتوظيف، إجراء التقييمات، التعاون مع المديرين، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع الاستفادة من المقاييس المدفوعة بالبيانات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف لأدوار النفط والغاز، البحث عن المرشحين، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال أثناء توجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بحث عن القطاعات المستهدفة، بناء قواعد بيانات العملاء، إجراء التواصل، تأمين الاجتماعات، وتطوير اقتراحات الأعمال في خدمات الاستشارات والتوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة موظفي دعم الفعاليات، التنسيق مع الوكالات، ضمان سير العمليات بسلاسة، والحفاظ على الامتثال مع تحسين تجربة الضيوف خلال الفعاليات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير أعمال مثبت لتقديم حلول توظيف مبتكرة في قطاع الطاقة، مع التركيز على بناء علاقات العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء البحوث، وبناء قواعد بيانات العملاء، وتأمين الاجتماعات مع إدارة العلاقات في تطوير الأعمال لخدمات الاستشارات والتوظيف.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي لديه خبرة في توظيف تكنولوجيا المعلومات، ومهارات مثبتة في اكتساب العملاء، وخبرة قوية في المبيعات بين الشركات في الأسواق التنافسية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة المبيعات، وتطوير الاستراتيجيات، والحفاظ على خط أنابيب المبيعات في صناعة التوظيف، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 6 - 10 سنوات
• البحرين - البحرين

قيادة نمو الأعمال، تطوير الاستراتيجيات، الحفاظ على علاقات العملاء، وتوجيه القرارات من أجل التوسع المستدام والتميز التشغيلي.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد المرشحين للأدوار الفنية وغير الفنية، مع التركيز على سوق الفلبين.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند تكنولوجيا المعلومات ماهر في توظيف تكنولوجيا المعلومات واكتساب المواهب والتوظيف الشامل مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تنسيق احتياجات الموظفين، وإدارة تخطيط موظفي المشروع، ويتطلب مهارات اتصال وتحليل ممتازة في بيئة بحرية ديناميكية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير الأعمال لاكتساب العملاء في خدمات التوظيف، يتطلب معرفة قوية بالسوق ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور اكتساب العملاء وبناء العلاقات والبحث في السوق وتنفيذ الاستراتيجيات في التوظيف والتوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة دفع نمو الأعمال من خلال خدمات التوظيف في تكنولوجيا المعلومات ومبيعات المنتجات، وإدارة علاقات العملاء، وتنفيذ التخطيط الاستراتيجي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند مستقل نشط للبحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدارة التواصل، والتعاون مع مديري التوظيف لاكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والتوجيه ووثائق الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موارد بشرية نشط لإدارة تنسيق التوظيف، وتفاعل المرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، تحديد الفرص التجارية، قيادة فريق المبيعات، ضمان رضا العملاء، وتحليل بيانات الأداء للنمو.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتطوير الأعمال، يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

يقدم موظف HRBP الدعم للوحدات التجارية بسياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.