وظيفة التخطيط لتعاقب الموظفين في الأردن

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، ودفع مبادرات التنوع لتحويل المنظمة.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

الإشراف على عمليات الفندق، دفع التميز التشغيلي، ضمان الامتثال، تعزيز تطوير الفريق، وزيادة الربحية مع تقديم تجارب استثنائية للضيوف.

• 5 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة التوظيف مع ضمان الصحة المالية ورضا العملاء في اللوجستيات السريعة.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على الامتثال للوائح مكافحة غسل الأموال، وإدارة تقييمات المخاطر، وتقديم التدريب مع ضمان مراقبة المعاملات والتقارير بكفاءة.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

إرشاد المستشارين في تعزيز المهارات وتقدم الحياة المهنية، إدارة تقييمات الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال الاستطلاعات والمبادرات المستهدفة.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على عمليات الفندق، دفع الأهداف الاستراتيجية، ضمان الامتثال، تعزيز تطوير الفريق، وتحسين تجربة الضيوف مع زيادة الربحية.

• 3 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

إرشاد المستشارين في تعزيز المهارات وتقدمهم الوظيفي، إدارة استبيانات رضا الموظفين، ودعم مبادرات التعلم والتطوير.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تقييمات الأداء، تعزيز ثقافة العمل، والتعامل مع علاقات الموظفين وبرامج التعويض.

• 2 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

يتضمن الدور تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز قدرات القيادة، وإدارة علاقات الزملاء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.