أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملف الدور
- الإشراف على خطة توصيل التوظيف للوظائف المعينة أو دفعات الطلب، لضمان التوافق مع تخطيط القوى العاملة واحتياجات العمل.
- تسهيل المراجعات المنتظمة وفحوصات التوصيل للحفاظ على تقدم التوظيف على المسار الصحيح ووفقًا لاتفاق SLAs.
- الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لشركتهم المحددة، وضمان تجربة مرشح سلسة وفعالة.
- المساهمة في لوحات المعلومات الأسبوعية / الشهرية والتقارير الاستراتيجية لتوظيف المواهب.
- مراجعة وتنقيح عمليات التوظيف بانتظام بالشراكة مع مركز تميز اكتساب المواهب.
- الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- التعاون مع رأس المال البشري ودورة حياة الموظف لتسهيل عملية ما قبل الانضمام السلسة للموظفين الجدد، مما يمكنهم من الاندماج بسلاسة في ثقافة الشركة.
- مراقبة التقدم عبر أدوار متعددة وأعضاء الفريق، وتحديد المخاطر أو التأخيرات مبكرًا وبدء الإجراءات التصحيحية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة جامعية يفضل أن تكون في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
- 5-7 سنوات في اكتساب المواهب مع سجل قوي في إدارة التوظيف إدارة الأعمال
- مهارات المقابلات القائمة على الكفاءات مع خبرة في تقييم المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة
- معرفة ممتازة بأدوات التوظيف ومهارات / تقنيات المقابلة
- خبرة سابقة قابلة للإثبات في العمل ضمن بيئة توظيف داخلية.
- القدرة على بناء العلاقات والتأثير بمصداقية على جميع المستويات.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير مشارك في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim