مدير اقتناء المواهب
Client of Business Lobby
نشرت في 8 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عميلنا، شركة قابضة في صناعة الصلب، تشرف على العديد من الشركات التابعة عبر أفريقيا المتخصصة في التصنيع والمعالجة والتوزيع. هم حالياً يبحثون عن مدير اكتساب المواهب للانضمام إلى مكتبهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. الشركة ملتزمة بالاستدامة من خلال تحويل المعادن الخردة إلى مواد بناء عالية الجودة تدعم تطوير البنية التحتية عبر المنطقة.
المسؤولياتالاكتساب الاستراتيجي للمواهب
- قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب على مستوى المجموعة تتماشى مع الأهداف التجارية والتخطيط طويل الأجل للقوى العاملة.
- تصميم وتنفيذ أساليب مبتكرة للتوظيف لبناء أنابيب مواهب قوية للاحتياجات التنظيمية الحالية والمستقبلية.
- مراقبة اتجاهات التوظيف العالمية، والتقنيات الناشئة، وأفضل الممارسات لضمان بقاء الشركة تنافسية في جذب أفضل المواهب.
علامة صاحب العمل
- تحديد موقع الشركة كصاحب عمل مفضل من خلال تعزيز علامتها التجارية العالمية.
- الإشراف على مبادرات العلامة التجارية بما في ذلك الحملات الإعلامية الاجتماعية، والمعارض المهنية، والشراكات الجامعية، وبرامج جذب المواهب الأخرى.
- التعاون مع التسويق لإنتاج محتوى جذاب يعكس ثقافة الشركة وقيمها وتجربة الموظفين.
التوظيف المدفوع بالبيانات
- تأسيس وتتبع مؤشرات التوظيف الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم وتحسين فعالية استراتيجيات اكتساب المواهب.
- استخدام التحليلات لتوقع احتياجات القوى العاملة، وتحديد فجوات المواهب، وتحسين عمليات التوظيف.
- تقديم تقارير ورؤى منتظمة للقيادة العليا حول أداء التوظيف، والتحديات السوقية، والاتجاهات المستقبلية.
القيادة والتعاون
- الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتقديم حلول توظيف مخصصة.
- التعاون مع القيادة لتعزيز مبادرات التنوع والإنصاف والشمول عبر جميع ممارسات التوظيف.
- قيادة وتوجيه وتطوير فرق التوظيف لضمان التناسق والتميز والمساءلة عبر المناطق.
إدارة الموردين والميزانية
- إدارة والإشراف على ميزانية اكتساب المواهب، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة وتعظيم العائد على الاستثمار.
- تقييم الشركاء الخارجيين في التوظيف، ولوحات الوظائف، والموردين الآخرين لاكتساب المواهب.
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو أي درجة ذات صلة.
- خبرة إجمالية تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في اكتساب المواهب.
- خبرة قوية في السوق الهندي في صناعة الهندسة والصلب أمر ضروري.
- دبي، الإمارات العربية المتحدة
- الاثنين إلى الجمعة | 8 ساعات
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Business Lobby
وظائف مماثلة
مدير أول - اكتساب المواهب
Life Pharmacy
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
اكتساب المواهب الصغيرة
Dollar Car Rental
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
TERRACOTTA MANPOWER SERVICES - SOLE PROPRIETORSHIP
- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة