موظف اكتساب المواهب

Commercial International Bank

المسؤوليات الرئيسية

التوظيف الخارجي

• إدارة عملية التوظيف الخارجي للمناطق المعنية من خلال اعتماد طرق مختلفة لتحديد المرشحين المحتملين عبر الموقع الرسمي للبنك، ولينكد إن، ومنصات التواصل الاجتماعي، لإعداد خريطة سوق لاحتياجات التوظيف لتلبية متطلبات التوظيف التجارية بشكل أفضل.
• تنفيذ أنشطة التوظيف الخارجي التي تشمل التوظيف الكبير والمناصب المبتدئة بما في ذلك، البحث عن السير الذاتية، والمقابلات الهاتفية، وإجراء تقييمات الموارد البشرية والمقابلات للمرشحين المعنيين، وإجراء المقابلات مع رؤساء الأعمال المعنيين للمرشحين الذين تم توظيفهم، لضمان التوافق الثقافي مع البنك، وتوافق القيم، والإمكانات طويلة المدى، والقدرات الفنية.
• إعداد ومراجعة والتفاوض على عروض العمل والحزم المالية للمرشحين الذين تم توظيفهم في التوظيف الكبير والمناصب المبتدئة وفقًا لنظام تصنيف CIB، وهياكل الرواتب (بالتعاون مع محللي المكافآت) والسياسات، لضمان توظيف المرشحين المؤهلين مع الحفاظ على العدالة الداخلية والتنافسية في السوق.
• تصفية وفرز طلبات المرشحين/السير الذاتية وفقًا لمتطلبات الوظائف لإنشاء قاعدة بيانات مؤهلة ومجموعة للمقابلة والاختيار.
• التعامل مع جميع الأعمال الإدارية المتعلقة بنشاط اكتساب المواهب يوميًا لضمان توثيق فعال وكفء.
• ضمان توفر الوثائق المطلوبة لتقييمات الموارد البشرية للمرشحين المدعوين والامتثال لسياسات CIB ومتطلبات قانون العمل.
• العمل كوصي ونقطة اتصال بين OD وشركاء الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة والميزانية، للتعامل مع متطلبات عدد الموظفين.

تحليل فجوات التوظيف

• تطوير تقارير تحليل فجوات التوظيف لضمان تلبية متطلبات الأعمال ضمن الوقت المحدد.

التوظيف الخارجي

• تصفية وفرز طلبات المرشحين/السير الذاتية وفقًا لمتطلبات الوظائف لإنشاء قاعدة بيانات مؤهلة ومجموعة للمقابلة والاختيار.
• إجراء المقابلات الهاتفية والمقابلات مع المرشحين المحتملين للمناصب الخارجية وفقًا لمتطلبات الأعمال لتأهيل المرشحين للمقابلات الفنية التالية التي تجريها خطوط الأعمال والتعامل مع توثيق الملاحظات ذات الصلة.
• التعامل مع جميع الأعمال الإدارية المتعلقة بالتوظيف الخارجي يوميًا لضمان توثيق فعال وكفء.
• التعامل مع جميع الاتصالات مع شركات التوظيف الخارجي، لضمان الامتثال الفعال لمتطلبات عدد موظفي المؤسسة المستعان بهم.
• التعامل مع تخصيص الموظفين المستعان بهم بالتعاون مع فريق HRIS.

السياسات والعمليات والإجراءات

• تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة من القسم ومراقبة الالتزام بها بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة.

العمليات اليومية

• تنفيذ العمليات اليومية المعينة لقسم اكتساب المواهب لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة.

الامتثال

• الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة من CBE، وقوانين البنوك، ولوائح مكافحة غسل الأموال، وسياسات CIB الداخلية ومدونة السلوك للحفاظ على الوضع القانوني السليم لـ CIB وتقليل أي مخاطر محتملة.