أخصائي اكتساب المواهب SMART VISION FOR INFORMATION SYSTEMS - SOLE PROPRI ETORSHIP L.L.C

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 5 دقائق

الخبرة

5 - 10 سنوات

موقع العمل

أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار المبتدئة والمتوسطة.
  • نشر إعلانات الوظائف على المنصات المعتمدة وتتبع خطوط أنابيب المرشحين.
  • إجراء تصفية السير الذاتية ، والمقابلات الهاتفية الأولية ، وإعداد قائمة مختصرة بالمرشحين.
  • تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
  • دعم إعداد أوصاف الوظائف ونماذج طلب التوظيف.
  • إدارة أنشطة الانضمام ، بما في ذلك الوثائق ، والوصول إلى الأنظمة ، وجدولة التوجيه.
  • الحفاظ على متعقبين التوظيف والتقارير الأسبوعية
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات sourcing مبتكرة تجذب أفضل المواهب بينما تعكس علامة الشركة وثقافتها.
  • إجراء مقابلات شاملة مع المرشحين وتقييماتهم ، باستخدام تقنيات سلوكية وظرفية لقياس الملاءمة والإمكانات.
  • التعاون عن كثب مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور المحددة وضمان التوافق على ملفات المرشحين.
  • إدارة دورة التوظيف بالكامل ، من نشر الوظيفة إلى التفاوض على العرض والانضمام.
  • استخدام تحليلات البيانات لتتبع مقاييس التوظيف وتحسين عملية التوظيف باستمرار.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين ، مع إبقائهم على اطلاع ومشغولين طوال رحلة التوظيف.
  • تنظيم والمشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف للترويج للشركة وجذب المرشحين المحتملين.
  • البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لتعزيز استراتيجيات sourcing والتوظيف.
  • التعامل مع إدارة التوظيف ، بما في ذلك إدارة نظام تتبع المتقدمين والامتثال لقوانين العمل.
  • تعزيز عملية توظيف متنوعة وشاملة لضمان مراعاة مجموعة واسعة من المرشحين.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، إدارة الأعمال ، أو مجال ذي صلة ، مما يضمن أساسًا تعليميًا قويًا.
  • حد أدنى من 5+ سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف ضمن بيئة الشركات.
  • فهم قوي لقوانين العمل وممارسات التوظيف الأخلاقية ، مما يضمن الامتثال والعدالة في التوظيف.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية ، شفويًا ومكتوبًا ؛ اللغات الإضافية ميزة.
  • قدرة مثبتة على بناء العلاقات والتأثير على مديري التوظيف وأصحاب المصلحة بشكل فعال.
  • إتقان تقنيات التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي والتقنيات الرقمية للوصول إلى المرشحين الس-passive.
  • مهارات تحليلية قوية لتفسير مقاييس التوظيف وإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
  • القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية مع إدارة أولويات متعددة بكفاءة.
  • عقلية استباقية مدفوعة بالنتائج مع شغف لربط الناس بالفرص.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

  • تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • تقنيات البحث
  • توظيف التنوع
  • متخصص التوظيف
  • مقاييس التوظيف
  • خبير مصادر المواهب
  • كشاف المواهب
  • خط أنابيب المواهب
  • مجند الموارد البشرية
  • استراتيجية التوظيف
  • ورقة إكسل
  • إدارة التوظيف

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

SMART VISION FOR INFORMATION SYSTEMS - SOLE PROPRI ETORSHIP L.L.C

Bhavika Salian - hr

#04,Office Floor,Al Siri Tower Hamdan St. ,Abu Dhabi, UAE Al Majaz, Sharjah, UAE, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)

http://smartv.ae/