أخصائي اكتساب المواهب
Client of Hirelebanese
صاحب عمل نشط
نشرت في 26 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 4 سنوات
موقع العمل
بيروت، لبنان
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنفيذ خطة القوى العاملة والتوظيف السنوية للشركة.
البحث عن المتقدمين وتصفيتهم وإعداد قائمة مختصرة بناءً على متطلبات الوظيفة والمؤهلات.
إجراء المقابلات الأولية وتقييم ملاءمة المرشحين (المهارات والموقف والتوافق الثقافي) ومشاركة القوائم المختصرة مع مديري التوظيف.
تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري الخط؛ جمع وتوحيد الملاحظات.
التحقق من الشهادات والتراخيص والمراجع للمرشحين المختارين.
إجراء مقارنات الرواتب واقتراح العروض ضمن نطاق الرواتب المعتمد.
إعداد عروض العمل والعقود وضمان استكمال الوثائق المتعلقة بالتوظيف.
متابعة إجراءات الانضمام والتأكد من تقديم الجدد بشكل صحيح إلى الشركة.
دعم مدير الموارد البشرية في أنشطة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك التنبؤ والميزانية والإبلاغ عن الشواغر.
الحفاظ على تحديث منتظم لمتعقب التوظيف واللوحات المعلوماتية ذات الصلة لمراقبة تقدم التوظيف والمناصب الشاغرة ومؤشرات الأداء الزمنية.
إعداد ومشاركة تقارير حالة التوظيف المنتظمة مع الإدارة.
دعم تحليلات القوى العاملة والتأكد من التوافق بين العدد الفعلي للموظفين والهيكل المعتمد.
إدارة إعلانات الوظائف على مواقع الوظائف، LinkedIn، والمنصات الداخلية.
ضمان تجربة إيجابية للمرشحين في جميع مراحل التوظيف.
الحفاظ على علاقات مع وكالات التوظيف والمؤسسات الأكاديمية.
ضمان أن تكون جميع أنشطة التوظيف متوافقة مع سياسات الشركة وإجراءاتها الداخلية وقانون العمل اللبناني.
تقديم توصيات لتحسين عمليات التوظيف وأدوات الاختيار وطرق البحث لتعزيز الكفاءة.
الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية للموظفين والمرشحين.
دعم مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بإدارة المواهب والأداء والاحتفاظ كما هو محدد.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة.
درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (CIPD، SHRM، إلخ) تعتبر ميزة.
من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
يفضل وجود خبرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو صناعة الأدوية.
معرفة قوية بتقنيات التوظيف وطرق المقابلة واتجاهات سوق العمل.
مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
التحفظ والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.
إتقان Microsoft Office وخبرة في استخدام أنظمة ATS / HRIS.
طلاقة في العربية والإنجليزية (الفرنسية تعتبر ميزة).
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Hirelebanese