أخصائي اكتساب المواهب

Confidential Company

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المتوسطة إلى العليا.
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد الاحتياجات وإرشاد عمليات الاختيار.
• البحث عن المواهب من خلال لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، ورسم الخرائط للمواهب.
• بناء والحفاظ على قنوات للمناصب التي يصعب شغلها.
• إجراء المقابلات وإدارة مفاوضات العروض.
• تتبع مقاييس التوظيف
• دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وتمثيل الشركة في فعاليات التوظيف.
• بناء والحفاظ على لوحات المعلومات/التقارير باستخدام نظم معلومات الموارد البشرية، نظام تتبع المتقدمين، إكسل،
• تحديد الاتجاهات والفجوات والاختناقات في دورة حياة التوظيف.
• ضمان دقة البيانات، والاتساق، والامتثال عبر الأنظمة
• تحليل مقاييس التوظيف (الوقت للملء، فعالية المصدر، تحويل القناة، التكلفة لكل توظيف، جودة المرشح).

المؤهلات

• درجة الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل).
• 5–7 سنوات من خبرة اكتساب المواهب أو التوظيف.
• مهارات قوية في المقابلات، والبحث، وإدارة أصحاب المصلحة.
• إجادة أدوات نظام تتبع المتقدمين وتحليلات التوظيف.
• معرفة قانون العمل وأفضل الممارسات في التوظيف.