أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
أخصائي اكتساب المواهب مسؤول عن إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية. جذب واستقطاب وتوظيف المواهب المؤهلة بما يتماشى مع خطط القوى العاملة وثقافة المنظمة في Innovo. يضمن الدور ملء الشواغر بالمرشحين المناسبين، في الوقت المناسب وضمن الميزانية، مع توفير تجربة إيجابية للمرشح ومدير التوظيف.
يتعاون عن كثب مع قادة الأعمال لفهم احتياجات القوى العاملة، ويطور استراتيجيات الاستقطاب الفعالة ويتعاون مع فريق الانضمام لضمان انتقال سلس من المرشح المختار إلى الموظف المنضم.
المسؤوليات:
استقطاب المواهب وجذبها
- استخدام طرق استقطاب متنوعة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، الإحالات، إلخ) لجذب وتفاعل أفضل المواهب.
- بناء وصيانة خطوط المواهب للأدوار الحرجة عبر صناعات وجغرافيا مختلفة.
- الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات التوظيف.
عملية التوظيف من البداية إلى النهاية
- إدارة نشر الوظائف، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية.
- تنسيق المقابلات والتقييمات مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة المعنيين.
- توفير تجربة إيجابية للمرشح وضمان تقديم ردود فعل في الوقت المناسب.
إدارة أصحاب المصلحة والمرشحين
- الحفاظ على التواصل الفعال مع مديري التوظيف وأعضاء فريق اكتساب المواهب والمرشحين.
- تقديم المشورة لأصحاب المصلحة حول اتجاهات السوق وأفضل ممارسات التوظيف وتوافر المرشحين.
- ضمان عملية توظيف سلسة من خلال تنسيق الجداول ولوجستيات المقابلات.
تحسين العمليات والتقارير
- تتبع وتقرير مقاييس التوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف، وجودة المرشحين، وفعالية الاستقطاب.
- المساهمة في مبادرات التحسين المستمر داخل وظيفة اكتساب المواهب.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين SAP ولوحات معلومات التوظيف.
الابتكار وخلق القيمة
- تقديم أدوات وتقنيات وعمليات حديثة تحسن الكفاءة والشفافية.
- تشجيع التفكير الابتكاري لتعزيز النتائج وتقليل التكاليف دون المساس بالجودة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة والمعرفة & المهارات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب.
- خبرة مثبتة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية والوظيفية، ويفضل أن تكون لديك خبرة في أدوار البناء والهندسة والعقارات.
- الإلمام بأدوات التوظيف ومنصات ATS ومواقع الشبكات المهنية (لينكد إن، بوابات الوظائف، إلخ).
- مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) واللغة العربية ميزة.
- القدرة على إدارة عمليات التوظيف المتعددة في وقت واحد في بيئة سريعة الوتيرة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
- اكتساب المواهب
- مُجنِد
- التوظيف
- منصات ATS
- التوظيف
- عملية التوظيف من البداية إلى النهاية
- مُجنِد موظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Innovo Build LLC
Mathew Thomas - NA
Level 2, Dubai Hills Estate Business Park 1 PO Box 52930, Dubai, United Arab Emirates P.O Box 11286, Dubai, United Arab Emirates (UAE)