أخصائي اكتساب المواهب
Richmond Properties
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 6 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استراتيجية التوظيف والتنفيذ
- قيادة عملية التوظيف الكاملة لوكلاء العقارات من البحث والت筛ين إلى التفاوض على العروض والتوجيه.
- تطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة لبناء خط أنابيب موهبة قوي يدعم نمو الشركة وتوسع السوق.
- التعاون الوثيق مع مديري الوساطة وقيادة المبيعات لتوقع احتياجات التوظيف وتخصيص جهود البحث لثقافة الفريق وأهداف الأداء.
مصادر المواهب وتطوير خط الأنابيب
- البحث بنشاط عن وكلاء العقارات ذوي الأداء العالي باستخدام طرق متنوعة: LinkedIn، والإحالات، والفعاليات، ولوحات الوظائف، والاتصال المباشر، والبحث البارد.
- بناء والحفاظ على خط أنابيب من المرشحين النشطين والسلبيين للفرص المستقبلية.
- إنشاء حملات تواصل جذابة توضح قيمة Richmond Properties لوكلاء ذوي الخبرة.
التكنولوجيا والتقارير
- استخدام أنظمة ATS وCRM الخاصة بالشركة لإدارة بيانات المرشحين، وتتبع مقاييس الأداء، والتقارير عن حالة التوظيف إلى مدير التوظيف.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمرشحين، وتعليقات المقابلات، وإجراءات المتابعة.
تمثيل العلامة التجارية وتجربة المرشح
- العمل كسفير للعلامة التجارية، وتعزيز Richmond Properties كصاحب عمل مفضل في سوق العقارات.
- ضمان تجربة سلسة وجذابة ومهنية لجميع المرشحين طوال عملية التوظيف.
- تمثيل الشركة في فعاليات العقارات، ومعارض الوظائف، واجتماعات الشبكات الصناعية.
ذكاء السوق والامتثال
- البقاء على اطلاع على اتجاهات التوظيف في العقارات، ونماذج العمولة، وتنظيمات الترخيص، واستراتيجيات المواهب لدى المنافسين.
- ضمان امتثال جميع ممارسات التوظيف لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة، وسياسات الشركة، وتنظيمات خصوصية البيانات.
المتطلبات الرئيسية:
- حد أدنى 3+ سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل في العقارات أو الوساطة أو بيئات المبيعات عالية الحجم.
- نجاح مثبت في توظيف وكلاء العقارات أو أدوار مشابهة قائمة على العمولة.
- معرفة قوية بهياكل العقارات مثل تقسيمات العمولة، ونماذج المقاولين المستقلين، والترخيص.
- إجادة استخدام LinkedIn Recruiter، ومنصات ATS، وأنظمة CRM، وأدوات الإنتاجية.
- مهارات تواصل وتفاوض بين الأشخاص ممتازة.
- قدرة تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أدوار متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
السمات الرئيسية:
- مفكر استراتيجي بأسلوب عملي يركز على التنفيذ.
- متواصل مقنع لديه القدرة على التأثير وجذب أفضل المواهب.
- مرونة واستباقية في البحث عن الملفات الشخصية التي يصعب العثور عليها.
- شغف لبناء الفرق والمساهمة في نمو الأعمال من خلال اكتساب المواهب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات الرئيسية:
- حد أدنى 3+ سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل في العقارات أو الوساطة أو بيئات المبيعات عالية الحجم.
- نجاح مثبت في توظيف وكلاء العقارات أو أدوار مشابهة قائمة على العمولة.
- معرفة قوية بهياكل العقارات مثل تقسيمات العمولة، ونماذج المقاولين المستقلين، والترخيص.
- إجادة استخدام LinkedIn Recruiter، ومنصات ATS، وأنظمة CRM، وأدوات الإنتاجية.
- مهارات تواصل وتفاوض بين الأشخاص ممتازة.
- قدرة تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أدوار متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
السمات الرئيسية:
- مفكر استراتيجي بأسلوب عملي يركز على التنفيذ.
- متواصل مقنع لديه القدرة على التأثير وجذب أفضل المواهب.
- مرونة واستباقية في البحث عن الملفات الشخصية التي يصعب العثور عليها.
- شغف لبناء الفرق والمساهمة في نمو الأعمال من خلال اكتساب المواهب.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Richmond Properties
We are seeking a dynamic and highly experienced Talent Acquisition Specialist to lead end-to-end recruitment efforts for real estate agents across key markets. Reporting directly to the Recruitment Director, this role is critical to the company s agent growth strategy, focusing on identifying, attracting, and onboarding top-tier sales talent. The ideal candidate is proactive, resourceful, and deeply knowledgeable about the real estate brokerage model and talent dynamics./p>
https://richmondproperties.ae/job-opening/talent-acquisition-specialist/