الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

هدف الدور:

لجذب وتفاعل وتوظيف المواهب العالمية عبر جميع مجالات شركات مجموعة وولفي التي تتكون من التجزئة، والبيع بالجملة، والفعاليات، والتعليم، والخدمات المشتركة. هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة دورة التوظيف بالكامل، والشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف، وضمان أن كل مرشح لديه تجربة استثنائية تعكس ثقافتنا وعلامتنا التجارية. بصفتها سفيرة للعلامة التجارية وراعية الثقافة، تلعب أخصائية اكتساب المواهب دورًا حاسمًا في توسيع فرقنا عالية الأداء ودعم النمو المستمر لولفي وثقافة الناس أولاً. نحن فريق محترف ونسعى للعثور على أفضل المواهب للانضمام إلينا في التشكيلة.

المسؤوليات:

إدارة دورة التوظيف بالكامل عبر جميع وحدات الأعمال، من الطلب إلى العرض والتسليم.
الشراكة مع مديري التوظيف والمديرين العامين لفهم خطط القوى العاملة واحتياجات المواهب.
تصميم وتنفيذ استراتيجيات بحث إبداعية لجذب أفضل المواهب، بما في ذلك الأدوار المتخصصة وعالية الطلب.
دعم تجربة مرشح سلسة وإيجابية مع كل مرشح، في كل مرة.
إجراء مقابلات هيكلية وتقييمات، مع ضمان العدالة والاتساق وملاءمة قوية للثقافة.
بناء وصيانة خطوط مواهب قوية للأدوار الحالية والمستقبلية.
التعاون مع فريق التسويق لرفع مستوى علامتنا التجارية كصاحب عمل وجذب الأفضل في السوق محليًا ودوليًا.
مراقبة وتحديث نظام التوظيف لدينا (مثل White Carrot) وضمان تتبع دقيق، وتقرير، والامتثال.
التحسين المستمر لعمليات التوظيف لدفع الكفاءة، والمرونة، والقابلية للتوسع.
البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والمعايير، والمساهمة بالرؤى في تخطيط القوى العاملة واستراتيجية التوظيف.
تطوير وتنظيم وقيادة جلسات تدريبية مع مديري التوظيف لرفع مستوى عملية التوظيف وتجربة المرشح.

المتطلبات:

خبرة مثبتة في دورة التوظيف بالكامل، ويفضل في بيئة سريعة الحركة ومتعددة الكيانات.
مهارات قوية في البحث والصيد، مع خبرة في استخدام لوحات الوظائف، والمنصات الاجتماعية، وتقنيات الشبكات.
مهارات اتصال وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
خبرة في العمل مع نظام ATS أو نظام التوظيف (معرفة White Carrot وBayzat تعتبر ميزة).
الإلمام بقانون العمل الإماراتي وممارسات التوظيف يعتبر ميزة.
راكب دراجة أو مهتم باللياقة البدنية يزدهر في قيادة أسلوب حياة نشط.
يتطلب الحضور والزيارات المتكررة في جميع وحدات الأعمال عبر الإمارات.
رخصة قيادة وسيارة ستكون ميزة.

المرشح المثالي:

مدفوع للغاية واستباقي، مع شغف لربط الناس بالهدف.
قابل للتكيف وموارد يزدهر في بيئة ديناميكية وعالية النمو.
يمتلك أخلاقيات عمل قوية وإحساسًا بالعجلة دون المساس بالجودة.
نشيط وواثق، مع القدرة على بناء الثقة والمصداقية مع المرشحين والفرق الداخلية.
ملتزم بتقديم تجربة مرشح استثنائية، في كل مرة.
لاعب فريق حقيقي يجسد قيم وثقافة وولفي.

أخصائي اكتساب المواهب wolfis

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها