وظيفة Talent Development في لبنان

• 7 - 12 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة مبادرات تحليل المواهب المدفوعة بالبيانات وإدارة الأداء، بالتعاون مع الأقسام لتعزيز اتخاذ القرار ودعم مشاريع التحول.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة مبادرات تطوير المواهب والتوجيه، تصميم برامج التدريب، تحليل فعالية التعلم، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 7 - 9 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة دورة حياة اكتساب المواهب بالكامل، والتوجيه، والتدريب، وإدارة الأداء بالتعاون مع الأقسام لمواءمة تطوير المواهب مع النمو.

• 7 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن تحديد فرص النمو، وتحليل اتجاهات السوق، وتطوير الشراكات الاستراتيجية أثناء قيادة المشاريع وتدريب الفرق.

• 10 - 15 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية إعادة التأمين، وإدارة العلاقات، وضمان الامتثال، وقيادة فريق عالي الأداء في إدارة رأس المال.

• 6 - 11 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وإجراءات الانضمام، وعلاقات الموظفين، تتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية ومعرفة بإدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وإجراء المقابلات، ودعم التوظيف في بيئة متعددة الثقافات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن لبنان - الأردن , الأردن لبنان - لبنان

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة من خلال التعاون والتحليلات في بيئة متنوعة.