إدارة المواهب (قائد فريق)
Elmenus
نشرت في 2 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة المواهب مسؤولة عن تقديم نصائح فعالة تتعلق بالأشخاص للمديرين والموظفين لدعم تحقيق أهداف ونتائج منظمة elmenus. تشمل المسؤولية إدارة الأداء، تخطيط القوى العاملة، تطوير المواهب، وتجربة الأشخاص. تعمل على تعزيز تجربة الأشخاص. تعمل بشكل وثيق مع المديرين & الموظفين لتحسين علاقات العمل، وبناء الروح المعنوية، وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ
مهام الوظيفة:
إدارة كل من إجراءات الانضمام والخروج لضمان تجربة موجهة نحو الأشخاص متسقة وإيجابية.
الحفاظ على فهم عميق للمتطلبات القانونية ذات الصلة بإدارة الموظفين اليومية، وتقليل المخاطر القانونية، وضمان الالتزام باللوائح. التعاون مع القسم القانوني عند الضرورة.
التعاون بشكل وثيق مع كل من الإدارة والموظفين لتعزيز علاقات العمل، وتعزيز الروح المعنوية للفريق، وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
تقديم الإرشادات وتفسير سياسات الموارد البشرية حسب الحاجة.
المشاركة في تطوير ومراقبة مبادرات التدريب، وضمان فعاليتها ومتابعة للتحقق من تحقيق أهداف التدريب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو في مجال ذي صلة.
3+ سنوات من الخبرة العملية كمدير مواهب/مشرف تصنيع أو في قطاع اللوجستيات في بيئة سريعة، وعملية.
القطاع المهني للشركة
- مطاعم
- تموين
- خدمات التغذية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- إدارة المواهب (قائد فريق)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com