شريك المواهب
Kempinski Hotels
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بصفتك شريكنا في استقطاب المواهب، ستشمل مسؤولياتك، ولكن لا تقتصر على:
- الشراكة مباشرة مع القيادة الإقليمية والمؤسسية لفهم احتياجات التوظيف الاستراتيجية الخاصة بهم وتطوير استراتيجيات بحث مصممة خصيصًا للمناصب الرئيسية.
- إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب العالمية، بما في ذلك Corporate ومديري العموم ومديري الفنادق وأعضاء اللجنة التنفيذية (مثل، مدير العمليات، مدير المبيعات والتسويق، مدير المالية).
- البحث بنشاط والتواصل مع المرشحين المتميزين والسلبيين من سوق الضيافة الفاخرة العالمية.
- إجراء مقابلات شاملة وتقييم لتقييم مهارات القيادة للمرشح، والفطنة التجارية، والتوافق مع قيم ومعايير علامة Kempinski.
- العمل كمستشار موثوق، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة وتقديم معلومات سوق استراتيجية حول اتجاهات المواهب في الصناعة.
- قيادة جميع مفاوضات العروض وإدارة عملية الإغلاق بأقصى قدر من السرية والاحترافية.
- استخدام نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا (ATS) لإدارة مجموعة من المرشحين وتقديم تقارير استراتيجية.
- دعم مدير المواهب العالمية في إدارة المواهب، وبناء علامة تجارية لصاحب العمل، والمشاريع التجارية الرئيسية التي تعزز استراتيجية الموارد البشرية.
- تقديم Kempinski كصاحب عمل مفضل من خلال إعلانات الوظائف المنسقة ووسم العلامة التجارية عبر الإنترنت.
- بناء شبكة من مرشحي الضيافة وضمان تجربة مرشح من الدرجة الأولى للمواهب المحتملة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخبرة والمؤهلات:
- 4-7 سنوات من خبرة استقطاب المواهب، ويفضل في مجال الضيافة أو الرفاهية.
- حد أدنى من سنتين قضيت في وكالة توظيف أو شركة بحث تنفيذي.
- خبرة مثبتة في التوظيف بشكل خاص للقيادات العليا، مدير عام، أو الأدوار على المستوى المؤسسي ضمن صناعة الخدمات الراقية.
- نجاح ملموس في تنفيذ عمليات البحث التنفيذي السرية وعالية المخاطر.
- مقيم حالياً، أو خبرة سابقة، في العمل في الإمارات مع معرفة بقوانين العمل المحلية في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي.
- خبرة سابقة مع نظام تتبع المتقدمين وLinkedIn Recruiter والشبكات لتحديد والتواصل مع أفضل المواهب العالمية.
المهارات والسمات:
- القدرة على الانتقال من التوظيف المعاملاتي والعمل كشريك استراتيجي للقيادة العليا.
- فطنة تجارية قوية وثقة لبناء علاقات ومصداقية مع التنفيذيين على مستوى C ومديري العموم.
- أعلى درجة من النزاهة والاحترافية عند التعامل مع المعلومات الحساسة
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية - العربية ميزة إضافية.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- شريك المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Kempinski Hotels
About Kempinski: At Kempinski, we don't just offer stays; we curate moments. As a hospitality organization, anchored in a legacy of elegance and a pioneering spirit, we have grown into a collection of iconic hotels and resorts around the world, each a landmark in its own right. From grand palaces steeped in history to contemporary masterpieces of design, Kempinski is where impeccable service meets authentic local experiences. We empower our people to be artisans of hospitality, fostering an environment where passion is nurtured, individuality is celebrated, and every detail is thoughtfully considered. Joining Kempinski means becoming part of a family that is dedicated to creating memories that last a lifetime for our guests, and a fulfilling and enriching career for our team. If you are driven by excellence, inspired by the art of hospitality, and seek to contribute to a legacy of luxury, we invite you to explore the exceptional opportunities that await you at Kempinski Hotels. Come, be a part of our story.
https://wuzzuf.net/jobs/p/g/nxf3y1hxwdw8-talent-partner-kempinski-hotels-dubai-united-arab-emirates