وظيفة Transition في مصر

• 0 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد الفرص لتحسين الأداء التشغيلي، إدارة بيانات التكوين، وضمان رضا العملاء من خلال تقديم الخدمات الفعالة وإدارة الأصول.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ Oracle Supply Chain Fusion، تحليل المتطلبات، تكوين الحلول، إجراء ورش العمل، وضمان تسليم المشروع مع امتلاك مهارات استشارية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تطوير الحلول مع التركيز على احتياجات العملاء، وتحليل المنافسة، ونمذجة مالية، والتكنولوجيا الناشئة مع إدارة أصحاب المصلحة بفعالية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم الفرق متعددة الوظائف في تصميم نماذج التشغيل المستهدفة GBS، وتحسين العمليات، وبناء علاقات مع العملاء مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور تنفيذ حلول Oracle Cloud، وإدارة المشاريع التقنية، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة تقنية ذات صلة.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات العطاء من البداية إلى النهاية، قيادة العطاءات المعقدة في قطاعات الدفاع والمدنية، وضمان الامتثال للسياسات مع إظهار مهارات التفاوض والتواصل القوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مقترحات حلول الخدمة، التعاون مع فرق المبيعات، واستخدام خبرة تطبيقات أوراكل لحلول العملاء الفعالة وإدارة المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

بناء مقترحات الخدمة، دعم الحلول المعقدة، والتعاون مع فرق المبيعات؛ مثالي للمرشحين ذوي الخبرة في Oracle SaaS وإدارة المشاريع.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وتعريف حلول خدمات Oracle CSS، التعاون مع الفرق، دفع العروض، وبناء ولاء العملاء في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 10 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

تحديد وتعريف حلول خدمات Oracle CSS، التعاون مع الفرق، دفع الاقتراحات، وبناء علاقات مع العملاء عبر الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، ورعاية العلاقات، والتعاون مع فريق المبيعات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والبحث، وإجادة العربية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دمج مصادر التسجيل، تطوير كتب اللعب، إدارة FORTISOAR، دعم فرق الأمن، وامتلاك مهارات قوية في الأمن السيبراني وقدرات البرمجة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحرير مقاطع فيديو يوتيوب والبودكاست والمحتوى القصير مع مهارات تحرير الفيديو القوية والإبداع والمعرفة باستراتيجيات محددة للمنصات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تصميم وتطوير حلول البرمجيات القابلة للتوسع، وتوجيه المهندسين، ودمج أنظمة تنفيذ التصنيع مع تحسين موارد السحابة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

ترجمة المتطلبات إلى خطط اختبار، تنفيذ الاختبارات اليدوية، تسجيل تقارير الأخطاء، والمساهمة في أتمتة الاختبارات مع مهارات قوية في اختبار واجهة برمجة التطبيقات وإدارة العيوب.

• 8 - 13 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن الدعم الفني في المشاريع النووية، مراجعة الوثائق، تنسيق أنشطة التكليف، وضمان الامتثال لمعايير الهندسة الكهربائية.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الجوانب التجارية لأعمال MEP، إجراء مسح كمي، ضمان الامتثال، وتوجيه المهندسين مع معرفة قوية بالعقود ومهارات الاتصال.

• 3 - 5 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الهندسية، تطوير استراتيجيات البحث، التفاوض على العروض، والحفاظ على مقاييس التوظيف مع ضمان عملية انضمام سلسة.

• 20 - 25 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تطوير الحوكمة المؤسسية، إجراء تحليل وظيفي، ودعم التوظيف في العمليات النووية مع خبرة قوية في الإدارة ومعايير السلامة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحليل البيانات للتوقعات، قيادة المناقشات المتعلقة بالتوظيف، إدارة خطط السعة، يتطلب خبرة في التعامل مع العملاء ومعرفة الجدولة ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تقييم بيئات تكنولوجيا المعلومات، وتصميم حلول هواتف Microsoft Teams، وتنفيذ عمليات النقل مع ضمان انتقال المستخدم وحل مشاكل جودة المكالمات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تقييم بيئات تكنولوجيا المعلومات، تصميم حلول هاتف Microsoft Teams، تنفيذ عمليات النقل، ودعم انتقال المستخدمين مع الخبرة في تقنيات UC والشبكات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحليل متطلبات الأعمال، تطوير حلول المؤسسات، تقديم الدعم الفني، وتدريب العملاء باستخدام أدوات ذكاء الأعمال وSQL، مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة المبيعات والحجوزات والتسويق وإدارة الإيرادات لتعظيم الإشغال والعائد، مع التركيز على النمو المباشر للمستهلك ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تحسين أنظمة SAP من خلال فهم احتياجات الأعمال، وتكوين الحلول، والإشراف على التنفيذ، وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل هذه الوظيفة إنشاء رسومات متحركة جذابة، والتعاون مع الفرق، واستخدام برامج التصميم المتقدمة لتعزيز سرد العلامة التجارية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يدير سياسات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف والتعويضات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تعزيز مبيعات الطعام والشراب، والامتثال للوائح، وتعزيز الابتكار، وتطوير مواهب الفريق في بيئة ضيافة فاخرة.