وظيفة ABAP HR

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تنسيق الرواتب، الامتثال لقوانين الإمارات، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير ودعم حلول SAP ABAP، باستخدام SmartForms وBAPIs وطرق التكامل، مع التعاون مع الفرق الوظيفية وإظهار القيادة.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فريق تطوير ABAP، ضمان جودة عالية للأشياء المخصصة، ودفع أفضل الممارسات في S/4HANA مع مهارات تقنية وقيادية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات SAP بلغة ABAP، مما يتطلب إتقان لغة ABAP وأدوات تطوير SAP.

• 9 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مطور SAP ABAP كبير ذو خبرة في ABAP و OOPs و CDS Views و OData وخبرة في قيادة فرق التطوير.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وإدارة بيئة SAP ABAP، باستخدام أدوات متنوعة للتحسينات والتحويلات والواجهات مع دعم المستشارين الوظيفيين.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

يتطلب الدور خبرة في UI5 و ABAP و ReactJS و JavaScript وتطبيقات الواجهة الأمامية على الهواتف المحمولة مع خبرة في التنفيذ من البداية إلى النهاية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

مرشحين ذوي خبرة 8 سنوات أو أكثر استغلال الخبرة الفنية لمعالجة أدوات ABAP Workbench مثل ABAP Dictionary، ABAP Editor، Area Menus، SAP Script، Function Builder، Transactions، و Bu...

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة حياة الموظف، إدارة استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، التعامل مع عمليات التأشيرات، ودعم إدارة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل في الشرق الأوسط.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة واستشارة حلول SAP HR، تطوير المواصفات، الحفاظ على الوثائق، والتعاون مع الفرق لضمان توفر عالي ومعايير الخدمة.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الحضور، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مهام الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء لحلول تكنولوجيا الموارد البشرية، توليد العملاء المحتملين، إجراء أبحاث السوق، وتقديم العروض مع ضمان رضا العملاء وتحقيق الأهداف البيعية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات الشركة كمنسق موارد بشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتحقق من الخلفية، وإجراءات الخروج، والتوثيق، وإدارة الإجازات مع معرفة بعملية ADNOC CICPA.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف وإدارة الموظفين المحليين، وتوفير مرشحين يتحدثون التاغالوغ، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم رضا العملاء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير أدوات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة سير العمل، وحلول الذكاء الاصطناعي التوليدية مع التعاون مع فرق التكنولوجيا؛ مثالي للمرشحين المتمرسين في التكنول...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبيعات وتطوير الأعمال لخدمات الموارد البشرية وEOR، وبناء علاقات مع العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 2 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المكتب ودعم الموارد البشرية، يتطلب مهارات التواصل باللغة التاغالوغية والإنجليزية، والتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية.