أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 6 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
ذكر
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف العامة للأعمال، مع ضمان نهج استباقي لإدارة المواهب.
- الإشراف على عمليات التوظيف، من صياغة أوصاف الوظائف الجذابة إلى إجراء المقابلات، وضمان تجربة سلسة للمرشحين.
- تصميم وتنفيذ برامج استقبال الموظفين التي تعزز الانخراط والاحتفاظ من اليوم الأول.
- إدارة أنظمة تقييم الأداء التي تعزز التغذية الراجعة المستمرة والتطوير للموظفين في جميع المستويات.
- تسهيل المبادرات التدريبية والتطوير، وتحديد الفجوات في المهارات وتوفير الموارد لنمو المسيرة المهنية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، مع إبقاء المنظمة على اطلاع بالتغيرات القانونية التي تؤثر على التوظيف.
- إجراء استطلاعات الرأي للموظفين وتحليل البيانات لتقييم مستويات الانخراط، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا مكان العمل.
- العمل كنقطة وساطة لحل النزاعات، باستخدام مهارات التعامل بين الأشخاص القوية للحفاظ على مكان عمل متناغم.
- مراقبة مقاييس الموارد البشرية لدفع التحسينات في التوظيف، والاحتفاظ، والأداء العام للموظفين.
- تنمية ثقافة مكان عمل إيجابية تعكس قيم المنظمة وتعزز التنوع والشمول.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- إجادة في برامج وأدوات الموارد البشرية، بما في ذلك أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
- مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية؛ الإتقان في لغات إضافية يعد ميزة لتلبية احتياجات قوة العمل المتنوعة.
- مهارات التعامل بين الأشخاص استثنائية مع القدرة على بناء العلاقات والتواصل عبر جميع مستويات المنظمة.
- عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة لتعزيز ممارسات الموارد البشرية.
- مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي للتعامل مع المواقف الحساسة للموظفين بتعاطف واحترافية.
- التزام مثبت بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع على اتجاهات وممارسات الموارد البشرية الأفضل.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- إدارة الرواتب
- التوافق مع أنظمة الموارد البشرية
- اكتساب المواهب
- معالجة التأشيرات
- الإماراتية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Kingston Management & Consultants
Kingston Management Consultants F.Z.C. (KMC) serves as a comprehensive solution for the current recruitment demands across various industries in the region. As a subsidiary of Kingston Investment Holding F.Z.E., established in 1996 with headquarters in Sharjah, U.A.E., KMC specializes in business development strategies and executive-level talent recruitment. We cater to businesses throughout the region, offering solutions for both permanent and temporary staffing needs.
قراءة المزيدMasooma Asif - HRBP
United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
ZULEKHA HOSPITAL LLC
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول الموارد البشرية التنفيذي
Casagrand Gallantee Real Estate LLC
- 3 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
ZonoFx
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
اداري الموارد البشرية
VFMS Facilities Management Services LLC
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
شريك أعمال الموارد البشرية - مواطن إماراتي
Al Futtaim Private Company (LLC)
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة