وظيفة Admin/hr في ابوظبي

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، جدولة المقابلات، وتطوير مواد التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، تنسيق عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، إدارة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين لبيئة عمل إيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة انتقالات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مدير الموارد البشرية يدير سجلات الموظفين، يساعد في التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل، ويدعم مبادرات الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان بيئة عمل إيجابية ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور إدارة سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم المبادرات البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 0 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطنين إماراتيين متحمسين لشغل وظائف متنوعة في خدمة العملاء والامتثال وتطوير الأعمال مع جداول مرنة ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أداء مزودي خدمات الأمن، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم إرشادات حول أمان الأفراد مع إجراء التدقيق وإعداد التقارير.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات، الإشراف على العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة وظائف الموارد البشرية، مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتطوير برامج الموظفين مع إظهار مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مساعد الموارد البشرية يدعم التوظيف، يحافظ على سجلات الموظفين، ينسق الفعاليات، ويضمن السرية، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، وتسهيل مشاريع الموارد البشرية مع ضمان السرية والكفاءة التنظيمية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع طلب وثيقة الفوترة في قسم الموارد البشرية باستخدام نظام البرمجيات الخاص بالفوترة في الشركة. ضمان تسجيل جميع الطلبات، تتبعها، ومعالجتها ضمن الجداول الزمنية المحددة. است...

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، تتطلب خبرة في قطاع التعليم.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف والتوجيه في بيئة تعليمية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة وظائف الموارد البشرية، مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل مع قيادة إدارة المواهب وعلاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة علاقات الموظفين، وإجراء التوجيهات، والتعامل مع الشكاوى، وتنسيق الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يساعد مساعد الموارد البشرية في دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، وتنظيم الفعاليات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.