أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤوليات الوظيفة
- إدارة جميع عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، وضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة.
- تنسيق وإدارة دورة إدارة الأداء للمنطقة، وضمان تحديد الأهداف في الوقت المناسب، والمراجعات في منتصف السنة، والتقييمات السنوية.
- دعم مديري الخط في فهم إرشادات PMS، ومقاييس التقييم، ومتطلبات توثيق الأداء.
- التحقق من تقييمات الأداء من حيث الاتساق والعدالة والامتثال لمعايير الشركة.
- ربط نتائج PMS بقرارات التعويض مثل الزيادات، والترقيات، والحوافز المرتبطة بالأداء.
- إعداد بيانات معايرة الأداء والمساعدة في اجتماعات المعايرة الإقليمية.
- إنشاء تقارير PMS، ولوحات المعلومات، والتحليلات لدعم قرارات الإدارة.
- دعم مدخلات الرواتب من خلال التحقق من مكونات الرواتب، والبدلات، والحوافز، والخصومات.
- مراقبة هياكل CTC، وأهلية المزايا، وضمان الوثائق الصحيحة لجميع معاملات C&B.
- تنسيق والتحقق من الحوافز الشهرية للمبيعات، والمدفوعات المرتبطة بالأداء، ومخططات العمولة الإقليمية.
- إجراء تقييمات رواتب وتحليل السوق لدعم قرارات التعويض التنافسية.
- إعداد وصيانة تقارير C&B العادية، ولوحات المعلومات، والتحليلات لمراجعة الإدارة.
- ضمان التوافق مع قانون العمل الإماراتي ومتطلبات تدقيق المنظمة.
- التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمالية والعمليات الإقليمية لحل الاستفسارات المتعلقة بالتعويضات والمزايا.
- المشاركة في مراجعة الرواتب السنوية، وإعداد الميزانية، وتخطيط القوة العاملة للمنطقة.
- دعم مبادرات التحسين المستمر في عمليات C&B وتعزيز نظام الموارد البشرية (SAP SuccessFactors).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في التعويضات والمزايا، ويفضل أن تكون ضمن عمليات البيع بالتجزئة أو العمليات الكبيرة متعددة الوحدات.
- الإلمام بقانون العمل الإماراتي واللوائح الإقليمية للتوظيف.
- إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية/SAP SuccessFactors ومهارات متقدمة في MS Excel.
الكفاءات الأساسية والمهارات
- التفكير التحليلي والدقة العددية
- السرية والنزاهة
- الاهتمام بالتفاصيل
- الإجادة في تحليل البيانات وExcel
- المعرفة بهياكل التعويضات ومعايير التقييم
- فهم المزايا والامتثال لقانون العمل
مقاييس الأداء / مؤشرات الأداء الرئيسية
- معدل إكمال دورة PMS
- دقة ومعايير المعايرة
- درجة جودة بيانات PMS
- الامتثال لميزانية الجدارة
- دقة توقعات قوة العمل
- إكمال تدقيقات الرواتب والمزايا
- الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية
يتم تشجيع المرشحين الراغبين في العمل 6 أيام في الأسبوع على التقديم
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- تعويضات ومزايا
- دورة إدارة الأداء
- إرشادات PMS
- تقارير PMS
- تقييم الرواتب
- تقارير C&B
- إعداد الميزانية
- SAP SuccessFactors
- HRMS
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Lulu center - Sole Proprietorship LLC
LULU GROUP INTERNATIONAL (LuLu Group) is a highly diversified conglomerate with successful business entities in strategic locations worldwide. Founded by the acclaimed business visionary Yusuff Ali M.A, LuLu Group has become a key contributor in the Gulf region’s economic standing with an annual turnover worth USD 8 billion. Headquartered in Abu Dhabi, the capital of the United Arab Emirates, it is a world-renowned purveyor of an international business portfolio that ranges from hypermarket operations to shopping mall development, manufacturing and trading of goods, hospitality assets, and real estate. LuLu Group mainly operates in 22 countries located across the Middle East, Asia, US, and Europe. LuLu Group International, a true follower of ethical business practices: Spearheaded by Chairman and Managing Director Yusuff Ali M.A A major player in the economic scenario of the Middle East with an annual turnover of USD 8 billion and staff force of more than 57,000 Worldwide operations cover business divisions in retail segment for the popular hypermarket brand, shopping mall destinations, food processing plants, wholesale distribution, hospitality properties, and real estate development Retail stores present in the UAE, India, Saudi Arabia, Bahrain, Kuwait, Oman, Egypt, Malaysia, and Indonesia; with distribution companies located in India, US, Europe, Middle East countries, and the Philippines and more trading offices expected to rise in Turkey, and Vietnam
قراءة المزيدShesveer
Y TOWER, MUROOR ROAD, AL NAHYAN CAMP, ABU DHABI, Abu Dhabi, United Arab Emirates, 4048 Gurugram, Gurugram, Haryana, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)