مدير مساعد، الناس والثقافة
AccorHotel
نشرت في 27 مايو
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لتوقع احتياجات الموظفين حيثما أمكن والتفاعل معها لتعزيز رضا الموظفين.
للحفاظ على السرية المهنية وعدم الكشف عن أي معلومات سرية تتعلق بالشركة.
لتشغيل عملية إدارة فعالة ودقيقة من أجل تلبية المتطلبات القانونية الداخلية والخارجية (التدقيق الداخلي والخارجي).
إدارة ملفات الموظفين على أساس التوظيف، النقل، الترقية، الاستقالة، والتعديلات الأخرى للبيانات.
الإشراف على الالتزام بإرشادات التعويض ومناقشة أي انحرافات مع المدير P&C.
الحفاظ على تنسيق جيد مع فريق المالية بشأن الرواتب والمسائل المالية الأخرى.
لإدارة جداول الوقت للقسم.
إعداد التقارير الشهرية حسب المتطلبات.
الحفاظ على نظرة عامة شهرية لرصيد إجازات جميع الموظفين وتقديم ملخص شهري موحد للمساهمين المعنيين.
تنسيق وبدء تقييمات الأداء السنوية على جميع مستويات الموظفين.
الإشراف على إدارة التأمين الطبي وإخطار المدير P&C في حال حدوث انحراف أو عدم انتظام.
الإشراف على التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام المختلفة.
التنسيق مع وكالة السفر بالفندق لترتيب تذاكر الطيران (الوصول، الإعادة، الإجازات، رحلات العمل).
إجراء مقابلات الخروج مع جميع الموظفين المستقيلين لتحديد أنماط الأسباب للاستقالة.
تنظيم الأنشطة الاجتماعية والترفيهية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام للموظفين.
تحليل جو العمل ومناقشة التحسينات الممكنة مع رؤساء الأقسام.
إدارة التقارير غير المباشرة بكفاءة.
ضمان التواصل الفعال داخليًا وخارجيًا.
حضور الاجتماعات وصياغة محاضر الاجتماع لتوزيعها.
التكيف مع المواقف والمتطلبات الجديدة كلما دعت الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
**المؤهلات:**
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
- حد أدنى من سنتين من الخبرة في إدارة الموارد البشرية
- مهارات إدارية وتنظيمية قوية
- قدرات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي
- إجادة تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية
- معرفة بقوانين العمل، واللوائح العمالية، والمتطلبات القانونية
- خبرة مثبتة في عمليات التوظيف والاختيار
- القدرة على الحفاظ على سرية صارمة والتعامل مع المعلومات الحساسة
**المفضل:**
- خبرة في الشرق الأوسط
- خبرة في إدارة الرواتب والمعالجة
- الإلمام بأنظمة إدارة الأداء وعلاقات الموظفين
- خبرة في تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين والأنشطة الاجتماعية
- معرفة بإجراءات إدارة التأمين الطبي
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد
- الناس والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AccorHotel
Rixos Premium Qetaifan Island North Rixos Premium Qetaifan Island North offers guests a luxurious breakaway to an island packed with entertainment and adventure. With five acres of fun-filled attractions, including a sensational waterpark, private beach, retail area, a beach club, and numerous fine dining and casual restaurants, Rixos Premium Qetaifan Island North is the ultimate multi-inclusive vacation destination.
https://jobs.smartrecruiters.com/AccorHotel/744000128458419-assistant-manager-people-culture-
وظائف مماثلة
مساعد مدير، الناس والثقافة
ENNISMORE
- 2 - 7 سنوات
- الدوحة - قطر
مساعد الناس والثقافة
Aldar Academies
- 2 - 7 سنوات
- ابوظبي - الامارات
منسق شؤون الناس والثقافة
AccorHotel
- 2 - 7 سنوات
- مصر - مصر
مدير مساعد، في خدمة الغرف
AccorHotel
- 2 - 7 سنوات
- مصر - مصر
المدير التنفيذي للصحة والثقافة
Adeera Hotel group
- 1 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية