مساعد مدير موارد المواهب
IHG Hotels & Resorts
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
Job Title مساعد مدير موارد المواهب فنادق IHG مدينة دبي فستيفال دبي الإمارات العربية المتحدة Job Description مساعد مدير موارد المواهب فنادق IHG مدينة دبي فستيفال دبي الإمارات العربية المتحدة
الموقع: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: دبي
الصناعة: الموارد البشرية / التوظيف
الوظيفة: الموارد البشرية / التوظيف
الراتب: 10PHONE_NUMBER0 شهريًا (تقدير السوق)
الجنس: أي
جنسية المرشح: أي
الموقع المفضل للمرشح: أي
نوع الوظيفة: دوام كامل
نظرة عامة على الوظيفة
فنادق IHG في مدينة دبي فستيفال تبحث عن مساعد مدير موارد المواهب ذو خبرة لقيادة جهود التوظيف عبر محفظتها من أربع فنادق عالمية المستوى: إنتركونتيننتال، أجنحة إنتركونتيننتال السكنية، كراون بلازا، وهوليداي إن والأجنحة. تركز هذه الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب، مما يضمن أن تحافظ الفنادق على قوة عاملة عالية الأداء ومشاركة تقدم تجارب استثنائية للضيوف.
المسؤوليات الأساسية
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات التوظيف
* إدارة دورة التوظيف كاملة، من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين
* التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف وإنشاء خطط توظيف مخصصة
* البحث عن المرشحين باستخدام لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، أحداث الشبكات، والاتصالات في الصناعة
* ضمان أن تتوافق عمليات التوظيف مع قوانين العمل وسياسات الشركة
* مراقبة والإبلاغ عن مقاييس التوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف وتكلفة التوظيف
* تدريب، توجيه، وإرشاد أعضاء فريق التوظيف للحفاظ على معايير عالية وأفضل الممارسات
* بناء والحفاظ على علاقات قوية مع رؤساء الأقسام والشركاء الخارجيين
* تعزيز العلاقات مع الجامعات ومصادر المواهب الأخرى لتعزيز أنبوب التوظيف
* البقاء على اطلاع باتجاهات سوق العمل للتنبؤ ومعالجة احتياجات المواهب المستقبلية
متطلبات المرشح
* خبرة مثبتة في القيادة في إدارة فرق وعمليات التوظيف
* خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للمنظمات الكبيرة
* معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية
* فهم قوي لقوانين العمل ومتطلبات الالتزام
* مهارات تحليلية لتفسير بيانات التوظيف وتحسين نتائج التوظيف
* مهارات تواصل، تفاوض، وبناء علاقات ممتازة
* القدرة على التكيف مع أولويات العمل المتغيرة ومتطلبات الضيافة السريعة
لماذا تنضم إلينا
تقدم فنادق IHG رواتب تنافسية، مزايا شاملة، برامج تطوير مهني، وفرص نمو مهني عالمية. يستمتع أعضاء الفريق بخصومات حصرية، بيئة عمل داعمة، وثقافة تحتفل بالتنوع، التعاون، والابتكار.
نبذة عن الشركة
فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال، جزء من فنادق ومنتجعات IHG، كانت رائدة في مجال الضيافة الفاخرة العالمية منذ الأربعينيات. يتميز تجمع مدينة دبي فستيفال بأكثر من 1,600 غرفة، 16 مطعمًا وبارًا، مركز فعاليات حديث، منتجع صحي فاخر، ومرافق ترفيهية. تلتزم IHG بخلق بيئة عمل شاملة حيث يتمتع أعضاء الفريق بمساحة للانتماء، ومساحة للنمو، ومساحة لإحداث فرق. تفاصيل الوظيفة
الموقع: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: دبي
الصناعة: الموارد البشرية / التوظيف
الوظيفة: الموارد البشرية / التوظيف
الراتب: 10PHONE_NUMBER0 شهريًا (تقدير السوق)
الجنس: أي
جنسية المرشح: أي
الموقع المفضل للمرشح: أي
نوع الوظيفة: دوام كامل
نظرة عامة على الوظيفة
فنادق IHG في مدينة دبي فستيفال تبحث عن مساعد مدير موارد المواهب ذو خبرة لقيادة جهود التوظيف عبر محفظتها من أربع فنادق عالمية المستوى: إنتركونتيننتال، أجنحة إنتركونتيننتال السكنية، كراون بلازا، وهوليداي إن والأجنحة. تركز هذه الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب، مما يضمن أن تحافظ الفنادق على قوة عاملة عالية الأداء ومشاركة تقدم تجارب استثنائية للضيوف.
المسؤوليات الأساسية
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات التوظيف
* إدارة دورة التوظيف كاملة، من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين
* التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف وإنشاء خطط توظيف مخصصة
* البحث عن المرشحين باستخدام لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، أحداث الشبكات، والاتصالات في الصناعة
* ضمان أن تتوافق عمليات التوظيف مع قوانين العمل وسياسات الشركة
* مراقبة والإبلاغ عن مقاييس التوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف وتكلفة التوظيف
* تدريب، توجيه، وإرشاد أعضاء فريق التوظيف للحفاظ على معايير عالية وأفضل الممارسات
* بناء والحفاظ على علاقات قوية مع رؤساء الأقسام والشركاء الخارجيين
* تعزيز العلاقات مع الجامعات ومصادر المواهب الأخرى لتعزيز أنبوب التوظيف
* البقاء على اطلاع باتجاهات سوق العمل للتنبؤ ومعالجة احتياجات المواهب المستقبلية
متطلبات المرشح
* خبرة مثبتة في القيادة في إدارة فرق وعمليات التوظيف
* خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للمنظمات الكبيرة
* معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية
* فهم قوي لقوانين العمل ومتطلبات الالتزام
* مهارات تحليلية لتفسير بيانات التوظيف وتحسين نتائج التوظيف
* مهارات تواصل، تفاوض، وبناء علاقات ممتازة
* القدرة على التكيف مع أولويات العمل المتغيرة ومتطلبات الضيافة السريعة
لماذا تنضم إلينا
تقدم فنادق IHG رواتب تنافسية، مزايا شاملة، برامج تطوير مهني، وفرص نمو مهني عالمية. يستمتع أعضاء الفريق بخصومات حصرية، بيئة عمل داعمة، وثقافة تحتفل بالتنوع، التعاون، والابتكار.
نبذة عن الشركة
فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال، جزء من فنادق ومنتجعات IHG، كانت رائدة في مجال الضيافة الفاخرة العالمية منذ الأربعينيات. يتميز تجمع مدينة دبي فستيفال بأكثر من 1,600 غرفة، 16 مطعمًا وبارًا، مركز فعاليات حديث، منتجع صحي فاخر، ومرافق ترفيهية. تلتزم IHG بخلق بيئة عمل شاملة حيث يتمتع أعضاء الفريق بمساحة للانتماء، ومساحة للنمو، ومساحة لإحداث فرق. تفاصيل الوظيفة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
IHG Hotels & Resorts
وظائف مماثلة
مسؤول رعاية العملاء تنفيذي
Confidential Company
- 0 - 5 سنوات
- دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
عمليات الموارد البشرية/العمليات العامة
Reliant HR Consultancy
- 0 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف إداري / مساعد إداري
Confidential Company
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة