Consultant-Learning And Development

Technology Innovation Institute

معهد الابتكار التكنولوجي (TII) هو معهد بحثي ممول من القطاع العام، ومقره في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. وهو موطن لمجتمع متنوع من العلماء والمهندسين والرياضيين والباحثين الرائدين من جميع أنحاء العالم، يقوم بتحويل المشكلات والعقبات إلى أبحاث رائدة ونماذج تكنولوجية تساعد في دفع المجتمع إلى الأمام.

دور الوظيفة:

تصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم حلول التعلم والتطوير الابتكارية التي تبني المهارات والقدرات الأساسية لدعم نمو المنظمة. قيادة دمج أطر إدارة الأداء لدفع التحسين المستمر وتطوير الموظفين. التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع استراتيجيات تخطيط خلفية قوية تضمن استمرارية القيادة وجاهزية المواهب عبر المنظمة.

مسؤوليات الوظيفة:

التعلم والتطوير

• تصميم وتطوير مبادرات بناء القدرات التي تتماشى مع الأهداف والاستراتيجيات والأولويات التنظيمية.
• تقييم احتياجات التعلم التنظيمية من خلال تحليل فجوات المهارات ومشاركة أصحاب المصلحة.
• الشراكة مع رؤساء الأقسام والقادة الكبار لتصميم رحلات تعلم مخصصة للمواهب التقنية.
• تطوير وتنفيذ برامج تعلم مخصصة (تطوير تقني، قيادة، وسلوكيات).
• قياس وتقييم فعالية برامج التعلم باستخدام استبيانات الملاحظات لتعزيز رحلة التعلم ودفع التحسين المستمر.
• تقديم وتسهيل دمج منصات التعلم المدفوعة بالتكنولوجيا، وحلول التعلم المدمجة، وتحليلات التعلم لدفع الأتمتة والتحول الرقمي.
• تطوير وتنفيذ نموذج كفاءة فعال لتوفير إطار عمل منظم وخريطة طريق لتطوير المهارات، والتنقل الداخلي، والتقدم المهني والتطوير، والتخطيط للخلافة ونمو المهنة.
• ضمان نقل المعرفة، وثقافة التعلم بما يتماشى مع أفضل الممارسات والاتجاهات العالمية في L&D
• إدارة جدول التدريب، وميزانية التدريب والتعاون مع وظائف HC الأخرى والموردين الخارجيين حيثما كان ذلك مناسبًا
  
  

إدارة الأداء وتخطيط الخلافة

• الشراكة في تنفيذ إطار إدارة الأداء للمنظمة، بما في ذلك دورات تحديد الأهداف، والمراجعات، والمعايرة، وملاحظات 360.
• دعم تصميم وتقديم إطار تخطيط الخلافة، مع ضمان وجود قنوات للأدوار الحرجة والقادة المستقبليين.
  
  

مؤهلات الوظيفة:

• درجة الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• شهادات احترافية في L&D / تصميم تعليمي (CIPD، ATD، SHRM أو ما شابه) مفضلة
• خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 سنة في التعلم والتطوير، منها 3 سنوات على الأقل في مستوى متخصص كبير/مدير.
• سجل حافل مثبت في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم في التكنولوجيا، البحث والتطوير، أو المنظمات المدفوعة بالابتكار.
  
  

في TII، نساعد المجتمع على تجاوز أكبر العقبات من خلال نهج صارم لاكتشاف العلوم والاستفسار، باستخدام مرافق حديثة والتعاون مع مؤسسات دولية رائدة. يساعد نهجنا الصارم في الاكتشاف والاستفسار على تحقيق breakthroughs جديدة ومؤثرة في المواد المتقدمة، والروبوتات المستقلة، والتشفير، والأمان الرقمي، والطاقة الموجهة، والحوسبة الكمومية، والأنظمة الآمنة.

تفاصيل الوظيفة