وظيفة مدير تطوير في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تحديد فرص الأعمال، وإغلاق الصفقات، ودفع النمو لحلول تخطيط موارد المؤسسات مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وإظهار مهارات القيادة.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، تحديد الفرص، بناء العلاقات، وتحليل اتجاهات السوق في قطاع الرعاية الصحية.

• 2 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تحديد فرص الأعمال في حلول البرمجيات، إدارة علاقات العملاء، والتنسيق مع الفرق مع تتبع مؤشرات الأداء.

• 5 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية دخول العلامة التجارية، إدارة شراكات الموردين، تنفيذ استراتيجية السوق، ودفع نمو الأعمال في ملحقات الهواتف والإلكترونيات الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف تطوير أعمال استراتيجي ذو خبرة في مبيعات B2B ومهارات توليد العملاء وإدارة العلاقات مع العملاء لدفع النمو العالمي.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توليد العملاء وإدارة علاقات العملاء ونمو الإيرادات من خلال المبيعات الاستراتيجية وتطوير الشراكات في القطاعات التكنولوجية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وإدارة فريق المبيعات، وتتطلب حاملاً لشهادة الماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة في المبيعات مع خبرة في تطوير الأعمال.

• 2 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الترويج للمنتجات، إجراء تحليل تنافسي، تقديم الدعم الفني، ومساعدة فرق المبيعات مع الحاجة إلى بكالوريوس في الهندسة ومهارات تواصل ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل فنية، إدارة علاقات العملاء، التعامل مع طلبات العروض، وامتلاك درجة في الهندسة مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن توسيع قاعدة العملاء، وتطوير استراتيجيات السوق، وبناء العلاقات في الرعاية الصحية، يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة علاقات العملاء.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واكتساب العملاء في أسواق تكنولوجيا المعلومات الخليجية، إدارة العلاقات، إجراء أبحاث السوق، والتعاون داخليًا مع توليد العملاء وإغلاق الصفقات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة توقعات العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وزيادة حصة السوق في قطاع العقارات المصري مع مهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة توقعات العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وزيادة الحصة السوقية في سوق العقارات المصري مع ضمان رضا العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تطوير الأعمال من البداية إلى النهاية لحلول الاستشارات، مع التركيز على المبيعات وإدارة الأنابيب والتفاعل مع العملاء في منطقة الخليج.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، تأمين فرص جديدة، الحفاظ على علاقات العملاء، وإظهار مهارات التفاوض والتحليل القوية في البناء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وتأمين الفرص التجارية في البناء، وبناء علاقات مع العملاء، وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، والتفاوض على العقود مع مراقبة المؤشرات الرئيسية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات نمو الأعمال في القطاع الطبي، إدارة علاقات العملاء، والتعاون عبر الوظائف مع ضمان توليد الإيرادات.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الهندسة، وخبرة قوية في المبيعات في صناعة البناء الفولاذي، ومهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوسيع قاعدة العملاء في البناء، والحفاظ على العلاقات، وإعداد المقترحات، وإجراء أبحاث السوق، وتحقيق الأهداف التجارية.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير العملاء والعلاقات في سوق العقارات المصري، وضمان رضا العملاء وتحقيق مؤشرات الأداء البيعي مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم المرشح بتحديد فرص العمل الجديدة، وبناء علاقات مع العملاء، وتطوير استراتيجيات المبيعات، وضمان رضا العملاء في صناعة الأدوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي، تحليل الهياكل، تطوير برامج التدريب، وإدارة التغيير مع التعاون مع أصحاب المصلحة وضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتحسين الوصفات، وضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء، والتعاون مع الفرق لإطلاق المنتجات وضمان الجودة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التنمية التنظيمية، قيادة إدارة التغيير، وتصميم برامج التدريب مع تحليل بيانات الأداء وتعزيز التعلم المستمر.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ مبادرات التعلم الاستراتيجية، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز مهارات الموظفين من خلال برامج تدريب مصممة خصيصًا.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج التدريب، وإجراء تقييمات الاحتياجات، وتوجيه القادة لتعزيز مهارات وأداء الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على تطبيقات المؤسسة، قيادة تنفيذ الأنظمة، إدارة علاقات الموردين، وتوجيه فريق تقني مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة فريق البحث والتطوير لابتكار تركيبات المنظفات، إدارة دورة حياة المنتج، ضمان الامتثال، وتعزيز التعاون مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة علاقات العملاء، دفع نمو المبيعات، تنسيق المشاريع، وضمان الرقابة المالية مع امتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.