وظيفة مدير تطوير في مصر

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واكتساب العملاء في أسواق تكنولوجيا المعلومات الخليجية، إدارة العلاقات، إجراء أبحاث السوق، والتعاون داخليًا مع توليد العملاء وإغلاق الصفقات.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحديد فرص العمل، وتطوير استراتيجيات السوق، وإدارة المشاريع، وتتطلب مهارات في التواصل، والتفاوض، ودعم العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وإدارة فريق المبيعات، وتتطلب حاملاً لشهادة الماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة في المبيعات مع خبرة في تطوير الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف تطوير أعمال استراتيجي ذو خبرة في مبيعات B2B ومهارات توليد العملاء وإدارة العلاقات مع العملاء لدفع النمو العالمي.

• 10 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

ترويج حلول الأمان، إجراء تحليل تنافسي، دعم فرق المبيعات، وأداء تحليل الأمان مع امتلاك مهارات تقنية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة توليد وإغلاق مبيعات البرمجيات، وتتطلب شبكات عملاء قوية، ومهارات تفاوض، والقدرة على إدارة دورة المبيعات بشكل مستقل.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة المبادرات التسويقية الاستراتيجية، إدارة الوجود الرقمي، تحليل التقارير، والسعي نحو نمو الأعمال في قطاع الطعام والضيافة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وتأمين الفرص التجارية في البناء، وبناء علاقات مع العملاء، وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، والتفاوض على العقود مع مراقبة المؤشرات الرئيسية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الهندسة، وخبرة قوية في المبيعات في صناعة البناء الفولاذي، ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير العملاء والعلاقات في سوق العقارات المصري، وضمان رضا العملاء وتحقيق مؤشرات الأداء البيعي مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن توسيع قاعدة العملاء، وتطوير استراتيجيات السوق، وبناء العلاقات في الرعاية الصحية، يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة علاقات العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة توقعات العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وزيادة حصة السوق في قطاع العقارات المصري مع مهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة توقعات العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وزيادة الحصة السوقية في سوق العقارات المصري مع ضمان رضا العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تطوير الأعمال من البداية إلى النهاية لحلول الاستشارات، مع التركيز على المبيعات وإدارة الأنابيب والتفاعل مع العملاء في منطقة الخليج.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، تأمين فرص جديدة، الحفاظ على علاقات العملاء، وإظهار مهارات التفاوض والتحليل القوية في البناء.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

البحث وتحديد الفرص التجارية، تطوير الخطط الاستراتيجية، بناء علاقات مع العملاء، وإجراء تحليل السوق مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات نمو الأعمال في القطاع الطبي، إدارة علاقات العملاء، والتعاون عبر الوظائف مع ضمان توليد الإيرادات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد فرص العمل الجديدة في البناء، تطوير خطط استراتيجية، بناء علاقات مع العملاء، وإدارة عمليات المبيعات مع توجيه الموظفين الجدد.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد الفرص التجارية، تطوير استراتيجيات المبيعات، التفاوض على الشراكات، والحفاظ على العلاقات مع التعاون مع الفرق لحلول البرمجيات في مصر.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوسيع قاعدة العملاء في البناء، والحفاظ على العلاقات، وإعداد المقترحات، وإجراء أبحاث السوق، وتحقيق الأهداف التجارية.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم المرشح بتحديد فرص العمل الجديدة، وبناء علاقات مع العملاء، وتطوير استراتيجيات المبيعات، وضمان رضا العملاء في صناعة الأدوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة قسم المنح من خلال تحديد المانحين، وتطوير المشاريع، وضمان الامتثال، وإدارة استراتيجيات جمع التبرعات والإدارة المالية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مشاريع ذكاء الأعمال، تطوير حلول مؤتمتة، استخدام SQL وPower BI، وإجراء تحليلات البيانات للحصول على رؤى استراتيجية.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب، وإجراء تقييمات الاحتياجات، وتوجيه القادة، وإدارة ميزانيات التدريب مع تعزيز التعلم المستمر.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وتوجيه فرق الهندسة، دفع تنفيذ حلول البرمجيات عالية الجودة، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتميز الفني.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة الشراكات، وإدارة خطوط المبيعات، وتطوير شبكات مزودي محتوى التدريب لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على تطبيقات المؤسسة، قيادة تنفيذ الأنظمة، إدارة علاقات الموردين، وتوجيه فريق تقني مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات تقييم الأداء، تعديل أوصاف الوظائف، وإجراء جلسات تدريبية؛ يتطلب مهارات تواصل ممتازة، إدارة مشاريع، ومهارات تنظيمية.