وظيفة مدير تطوير في مصر

• 7 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع أصحاب المصلحة لمواصفات أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، إدارة العلاقات، تقديم التدريب، وزيادة المبيعات مع مهارات تواصل وخبرة تقنية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تعزيز نمو الإيرادات من خلال إدارة علاقات العملاء، استراتيجيات تطوير الأعمال، والترويج لخدمات التوظيف، مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 8 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء أبحاث السوق، دفع مبادرات المبيعات، إدارة العلاقات، والتقارير عن تطوير الأعمال مع امتلاك معرفة تقنية قوية في الكيمياء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة توقعات العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وزيادة حصة السوق في قطاع العقارات المصري مع مهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة توقعات العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وزيادة الحصة السوقية في سوق العقارات المصري مع ضمان رضا العملاء.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وتنفيذ الفرص التجارية، تطوير استراتيجيات المبيعات، إجراء أبحاث السوق، وبناء علاقات مع العملاء لدفع النمو.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحديد الفرص التجارية، وتطوير استراتيجيات السوق، وإدارة المشاريع، وتتطلب مهارات في التواصل، والتفاوض، ودعم العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وإدارة فريق المبيعات، وتتطلب حاملاً لشهادة الماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة في المبيعات مع خبرة في تطوير الأعمال.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وإقامة شراكات مع الشركات، الوكالات الحكومية، المنظمات غير الحكومية، والمانحين الدوليين لتطوير برامج تدريب مخصصة (مثل، رفع المهارات، التدريب المهني، تطوير القوى العاملة). ق...

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

البحث وتحديد فرص الأعمال، تطوير الخطط الاستراتيجية، بناء علاقات مع العملاء، وإجراء تحليل السوق مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتعزيز مبيعات B2B وB2C، مع بناء العلاقات وإجراء أبحاث السوق.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة توليد وإغلاق مبيعات البرمجيات، وتتطلب شبكات عملاء قوية، ومهارات تفاوض، والقدرة على إدارة دورة المبيعات بشكل مستقل.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة اكتساب حزم Microsoft 365، دعم الموزعين، والترويج لقوة الذكاء الاصطناعي من خلال التواصل الفعال والانخراط مع الشركاء.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبيعات البائعين، والحفاظ على علاقات الأعمال، وتحسين الحسابات غير النشطة، وخلق فرص جديدة في الأمن السيبراني بعقلية تركز على العميل.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن توسيع قاعدة العملاء، وتطوير استراتيجيات السوق، وبناء العلاقات في الرعاية الصحية، يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة علاقات العملاء.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دفع نمو الأعمال من خلال البحث في السوق، وتطوير الشراكات، واستراتيجيات المبيعات، وإدارة علاقات العملاء في صناعة التعليم التكنولوجي.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية توسيع المتاجر من خلال البحث في السوق، وتقييم المواقع، والانخراط مع أصحاب المصلحة، والتفاوض مع ضمان التوثيق والتقارير.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء أبحاث السوق، وبناء علاقات مع العملاء، وتنفيذ خطط الأعمال، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل في تطوير الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

بناء والحفاظ على علاقات العملاء، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتحديد الفرص الجديدة في الشحن؛ يتطلب مهارات تفاوض قوية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة توليد العملاء المحتملين، حملات التواصل، أبحاث السوق، وتطوير الشراكات، وتتطلب فطنة تجارية قوية ومهارات تواصل ممتازة.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم المرشح بتحديد فرص العمل الجديدة، وبناء علاقات مع العملاء، وتطوير استراتيجيات المبيعات، وضمان رضا العملاء في صناعة الأدوية.

• 6 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، إدارة علاقات العملاء، إجراء أبحاث السوق، والتعاون داخليًا مع امتلاك مهارات تواصل وشبكات قوية.

• 12 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

تحقيق أهداف الإيرادات، تصميم الاقتراحات، الحفاظ على علاقات العملاء، ضمان الامتثال للاتفاقيات، وامتلاك مهارات تفاوض قوية.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

التفاعل مع الطلاب المحتملين من خلال المكالمات، الترويج للفعاليات، إدارة التسجيلات، والحفاظ على السجلات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة وإدارة فريق لتطوير Oracle EBS، وتحسين مستودع بيانات Incorta، وإدارة المشاريع مع ضمان الجودة والتعاون.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التطبيقات المؤسسية، قيادة تنفيذ الأنظمة، إدارة علاقات الموردين، وتوجيه فريق تقني مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين ونموهم.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على تطبيقات المؤسسة، قيادة تنفيذ الأنظمة، إدارة علاقات الموردين، وتوجيه فريق تقني مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات القيادة، وتقديم برامج التدريب مع إظهار مهارات التواصل وإدارة الأفراد الممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في استراتيجيات التطوير التنظيمي، تقييم الهياكل التشغيلية، دعم فرق رأس المال البشري، وقيادة مراجعات أوصاف الوظائف لتحقيق الأداء الفعال.