مدير إدارة المواهب

Client of REEQWEST HR Consultancy Solutions

ملخص الوظيفة
عميلنا في الأنشطة السياحية والضيافة، والتي تشمل بناء وتطوير وإدارة القرى السياحية والفنادق والمنتجعات.
وصف الوظيفة:
• تنظيم والإشراف على برامج التدريب الفردية والجماعية (التي يتم الاستعانة بها خارجياً والداخلية)
• تخطيط تقييمات أداء الموظفين بشكل منتظم
• إجراء تحليلات فجوات المهارات
• مراقبة والإبلاغ عن معدلات الدوران
• تطوير برامج الاحتفاظ بالموظفين وأنشطة بناء الفريق
• صياغة سياسات تدعم الترقيات الداخلية
• بناء خطط الخلافة
• إنشاء المخططات التنظيمية وتعريف مسؤوليات كل وظيفة
• مناقشة خيارات مسار الحياة المهنية مع الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وقادة فرقهم
• إجراء أبحاث مرجعية حول التعويضات والمزايا
• دمج الموظفين الجدد
• توجيه الموظفين والعمل كمستشار لهم بشأن أنشطة التعلم والتطوير
متطلبات الوظيفة:
• خبرة عملية مثبتة كمدير للمواهب أو دور مشابه
• الإلمام بإدارة الأداء والبرامج ذات الصلة
• خبرة في تقديم برامج تدريب الموظفين
• معرفة بالتشريعات العمالية
• خبرة عملية مع أدوات الموارد البشرية (مثل أنظمة تتبع المتقدمين)
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة
• روح الفريق
• بكاليوس/ماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
• شهادة إضافية (مثل CIPD أو SPHR) هي ميزة