مدير توطين
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 23 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
الراتب الشهري
($6,751 - $9,451) د.إ 25,000 - 35,000
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي, المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
إماراتي (الإمارات العربية المتحدة), أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين الخاصة بالشركة، بما يتماشى مع قوانين العمل الإماراتية والأهداف التنظيمية، لزيادة مشاركة القوى العاملة الوطنية.
- إدارة عملية التوظيف والاختيار والتوجيه للمرشحين الإماراتيين، مما يضمن انتقالاً سلساً وتجربة إيجابية.
- إنشاء والحفاظ على العلاقات مع الجهات الحكومية مثل وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE)، مما يضمن الامتثال وتعزيز التعاون.
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المناسبة للموظفين الإماراتيين، لتعزيز مهاراتهم وتقدمهم المهني.
- مراقبة وتقييم أداء الموظفين الإماراتيين، وتقديم الملاحظات والإرشادات لدعم نموهم ونجاحهم.
- الإشراف على ميزانية التوطين، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال للتدريب والتطوير والمبادرات ذات الصلة.
- إجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان الامتثال للوائح التوطين وتحديد مجالات التحسين.
- إنشاء والحفاظ على تقارير شاملة حول مقاييس التوطين، وتقديم رؤى للإدارة العليا لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تعزيز ثقافة الشمولية والتنوع داخل مكان العمل، مما يعزز بيئة داعمة للموظفين الإماراتيين.
- البقاء على اطلاع بأحدث سياسات وأنظمة التوطين، والتكيف بشكل استباقي مع الاستراتيجيات لضمان الامتثال المستمر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- امتلاك درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- حمل شهادات مهنية ذات صلة مثل CIPD أو SHRM، مما يدل على الخبرة في ممارسات الموارد البشرية.
- امتلاك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، مع التركيز على التوطين داخل الإمارات العربية المتحدة.
- إظهار فهم قوي لقوانين العمل الإماراتية وسياسات وأنظمة التوطين.
- أن تكون مواطناً إماراتياً، مما يعكس المتطلبات الأساسية للدور.
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية، مما يتيح التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
- إظهار الكفاءة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office، مما يسهل تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- امتلاك مهارات تواصل واحتكاك ممتازة، مما يمكّن من بناء علاقات فعالة وإدارة أصحاب المصلحة.
- إظهار قدرات قوية في القيادة وحل المشكلات، قادراً على دفع مبادرات التوطين والتغلب على التحديات.
- إظهار نهج استباقي وموجه نحو النتائج، مما يدل على الالتزام بتحقيق أهداف التوطين وتعزيز مكان عمل متنوع.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي اكتساب المواهب الإماراتية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company