مدير استقطاب المواهب الإماراتية الكبير

Majid Al Futtaim

الموقع: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: دبي
الصناعة: الموارد البشرية / التوظيف
الوظيفة: الموارد البشرية / التوظيف
الجنس: أي
الجنسية: مواطنو الإمارات فقط
نوع الوظيفة: دوام كامل

ماذا ستفعل

* تطوير وتنفيذ استراتيجية توظيف تتماشى مع احتياجات التوظيف التنظيمية والتخطيط طويل الأجل للقوى العاملة.
* بناء وصيانة خرائط سوق المواهب في الإمارات بالتفصيل حسب الدور والمستوى والصناعة والجغرافيا.
* قيادة مبادرات الشبكات والمشاركة مع المحترفين الإماراتيين لإنشاء قنوات قوية للأدوار الحرجة.
* الشراكة مع مديري اكتساب المواهب، ومراكز التميز، والموارد البشرية لإدارة التوظيف عبر الشركات العاملة.
* الحفاظ على بيانات التوظيف ولوحات المعلومات داخل نظام تتبع المتقدمين وتقديم تقارير ربع سنوية مع رؤى وتوصيات.
* مراقبة أداء التوظيف مقابل عتبات التوطين، وضمان الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين لتجنب العقوبات.
* تنظيم وإدارة معارض التوظيف السنوية للتوطين، وتعظيم العائد على الاستثمار وتحديد ماجد الفطيم كجهة عمل مفضلة.
* تتبع الاتجاهات الصناعية، ونشاط المنافسين، والابتكارات في التوظيف لتعزيز استراتيجية اكتساب المواهب.
* بناء علاقات قوية مع الكيانات الحكومية، والجامعات، وشركاء التدريب لتعزيز قنوات مواهب الإماراتيين.
* ضمان تنفيذ جميع أنشطة التوظيف بشكل أخلاقي وضمن لوائح العمل في الإمارات.

الملف المثالي

* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التوظيف أو الإدارة، مع خبرة مباشرة في أسواق المواهب الوطنية الإماراتية.
* سجل مثبت في بناء شبكات قوية وقنوات توظيف لجذب المواهب الإماراتية.
* إلمام بتوطين، عتبات وزارة الموارد البشرية، ولوائح التوطين.
* مهارات قوية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير على المستويات العليا.
* خبرة في خدمات الدعم أو بيئات اكتساب المواهب المؤسسية.
* مهارات تحليلية وتقارير وعرض قوية.
* شهادات متقدمة في الموارد البشرية أو إدارة المواهب تعتبر ميزة.